深圳市交通行业劳动合同参考

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，具体工作内容为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币__________元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予相应的纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方违反本劳动合同的约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：深圳市__________交通科技有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单5.乙方工资银行转账记录6.乙方考勤记录7.甲方提供的培训资料8.乙方签署的保密协议9.劳动争议调解协议10.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，构成严重违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动保护，视为违约。5.乙方未按照本合同约定提供劳动条件，视为违约。6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照本合同约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、有一个明确终止时间的劳动合同期限。3.标准工时制：每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。4.带薪年休假：劳动者根据工作年限和实际工作情况，享受的一年中连续休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作效率；乙方应按照甲方要求，合理安排工作时间，提高工作效率。2.乙方未按照约定提供劳动保护。解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品；乙方应及时向甲方反映劳动保护方面的问题。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务；对泄露商业秘密的乙方，根据情节严重程度，追究相应的法律责任。4.劳动争议发生。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更、解除