扬州市家电行业劳动合同样本

扬州市家电行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：扬州市家电行业有限责任公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守工作纪律，服从管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩按月发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作时间符合国家规定，实行标准工时制度。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益。第六条合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。第七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：扬州市家电行业有限责任公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.甲方劳动合同样本8.甲方社会保险登记证副本9.乙方劳动合同申请表10.乙方个人信息登记表11.甲方规章制度汇编12.甲方员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定续签劳动合同的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。7.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。8.甲方未按照合同约定办理社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件的组织。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过立法，为实现公民基本生活保障，设立的社会福利制度。6.工伤：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害。7.年休假：劳动者按照合同约定工作满一定年限，享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件。解决办法：要求乙方及时提供身份证明文件，否则不予签订劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求支付工资报酬。3.问题：乙方在工作中受伤，需认定工伤。解决办法：及时报告劳动行政部门，进行工伤认定，按照相关法规处理。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应处罚，情节严重者解除劳动合同。5.问题：合同期满，乙方未续签劳动合同。解决办法：双方协商一致，如需续签，应在本合同期满前签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方依法为乙方办