旅行社活动策划部经理合同样本

旅行社活动策划部经理合同样本合同编号：__________甲方：__________（旅行社名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（乙方姓名）地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方旅行社活动策划部经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条乙方职责1.乙方作为甲方旅行社活动策划部经理，应全面负责甲方旅行社活动策划部的工作。2.乙方应根据甲方的发展战略和市场需求，制定和实施旅游活动策划方案。3.乙方应确保策划的活动具有创新性、独特性和吸引力，提高甲方在旅游市场的竞争力。4.乙方应协调和监督策划活动的执行，确保活动顺利进行，达到预期效果。5.乙方应及时向甲方汇报工作进展和活动成果，对活动中的问题提出解决方案。第三条甲方保障1.甲方应提供乙方所需的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。2.甲方应给予乙方合理的薪酬待遇，并根据乙方的工作业绩给予相应的奖励。3.甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方应提供乙方培训和发展的机会，支持乙方提升专业能力和综合素质。第四条乙方权益1.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。2.乙方有权根据我国法律法规的规定，享受带薪年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期内，因工作原因造成的损害，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视并采纳。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、活动策划方案、财务数据等商业秘密。3.乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同1.双方同意提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社名称）：__________乙方（乙方姓名）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.活动策划方案样本4.活动预算表5.甲方授权书6.保密协议7.培训协议8.社会保险缴纳证明9.甲方公司规章制度10.甲方公司组织架构图二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供活动策划方案，或提供的方案不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、活动策划方案等。3.乙方未按照甲方要求完成活动策划及执行工作。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬及奖励。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，如办公场所、设备等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，经营旅游业务的企业。2.活动策划部经理：指在旅行社担任活动策划部门负责人的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的活动策划方案不符合甲方要求，甲方应书面反馈具体修改意见，乙方根据意见进行修改。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未按照甲方要求完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。4.甲方未按照约定时间支付薪酬及奖励，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。5.甲方未提供乙方工作条件，乙方有权要求甲方提供，并有权解除合同。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公场所、设备等。2.甲方按照约定时间支付乙方薪酬及奖励。3.甲方为乙方