珠宝行业应届生劳动合同模板

珠宝行业应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______珠宝有限公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事劳动合同约定的工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方也愿意继续聘用乙方，双方可协商续签劳动合同。第二条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为_______（岗位名称），工作地点为_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每小时工资为人民币_______元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训，提高自身安全意识。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______珠宝有限公司乙方（劳动者）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明书7.工资条复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方安全生产规章制度复印件10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未足额支付。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费的法人、其他组织和个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.保密协议：约定劳动者在合同期内及合同期满后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同未通知甲方：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法解除或终止劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方承担违约责任，并支付违约金。必要时，通过法律途径追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资或未足额支付：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应依法缴纳社会保险费，否则乙方有权向社保部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件：甲方应按照法律法规要求，改善劳动条件，保障乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.珠宝行业用