环保项目协调员试用期劳动合同

环保项目协调员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可以延长试用期，延长时间不得超过____个月。3.试用期满，乙方的表现符合甲方要求的，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事环保项目协调员工作，具体职责如下：（1）负责环保项目的协调、沟通与管理；（2）参与环保项目的计划制定与实施；（3）收集、整理环保项目的相关资料，进行数据分析；（4）协助甲方完成其他与环保项目相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。三、劳动报酬1.乙方的试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满，乙方的工资根据甲方的薪酬制度执行。3.乙方按照甲方规定享受加班费、奖金、津贴等其他待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。4.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、合同的解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。3.试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以终止劳动合同。4.双方协商一致，可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反法律法规规定，解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。3.乙方违反法律法规规定，解除劳动合同的，无权要求甲方支付经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度汇编8.甲方社会保险缴费证明9.乙方社会保险个人信息登记表10.乙方劳动合同备案表11.乙方入职登记表12.乙方试用期考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方未按照本合同约定解除劳动合同，认定违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，认定违约。6.乙方未按照甲方的规章制度进行工作，认定违约。7.乙方在试用期满后未与甲方签订无固定期限劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否继续履行的期间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方是否可以立即解除劳动合同？解决办法：甲方应先与乙方进行沟通，给予改进的机会，确有过错且无法改正的，方可依据合同约定解除劳动合同。2.问题：试用期满后，甲方拒绝与乙方签订无固定期限劳动合同怎么办？解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定签订无固定期限劳动合同，如有争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘环保项目协调员。2.乙方为具备环保项目协调能力的专业人士，寻求合适的工作岗位。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订环保项目协调员试