教育项目协调员试用期劳动合同

教育项目协调员试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、合同期限1.本劳动合同为期三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为一个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1.乙方担任教育项目协调员，负责项目的组织、协调、执行和监督等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关教育项目的各项工作，确保项目的顺利进行。三、劳动报酬1.乙方试用期月薪为人民币____元。2.试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方相关规定，调整月薪。3.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假等休假待遇。四、工作时间1.乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等泄露给第三方。六、违约责任1.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同。3.甲乙双方如有一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教育项目计划书5.甲方教育项目预算表6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.劳动合同解除证明9.劳动争议调解书10.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作内容，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。5.双方在合同期内未能协商一致解除或变更合同，视为违约。6.甲方提前解除劳动合同，未按照约定支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：双方加强沟通，乙方合理安排工作时间，甲方提供必要支持。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时通过法律途径维权。3.甲方未支付劳动报酬：乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门投诉。4.合同争议：双方可先尝试协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼解决。5.合同到期未续签：双方根据实际情况决定是否续签，如需续签，应提前一个月协商。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育项目招聘协调员。2.乙方具备相关教育项目经验，愿意接受甲方的工作条件。3.