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文档简介
北京市媒体行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事__________工作,乙方愿意在甲方的指导下,努力完成工作,甲乙双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意,本劳动合同期满前一个月,如双方无异议,本劳动合同自动续签,续签期限同首次签订期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。3.2甲方应按照国家和地方有关法律法规,按时足额支付乙方工资。3.3甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月__________日支付上月工资。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.甲方公司商业秘密保护规定二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方公司规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方公司商业秘密,给甲方造成经济损失或信誉损害。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工资:劳动者按照合同约定,为用人单位提供劳动所得到的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不符合岗位要求:通过培训、调整工作岗位等方式提高乙方工作能力;如培训后仍不符合要求的,可依法解除合同。2.甲方未按时支付工资:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并可向社会保险监管部门投诉。4.劳动环境不符合安全标准:甲方应及时改善劳动环境,确保乙方的人身安全。5.乙方泄露商业秘密:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工资、工作时间、休息休
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