农业新员工试用合同范本

农业新员工试用合同范本合同编号：__________农业新员工试用合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家农业企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.乙方向甲方提交的试用期为______个月，自双方签订本合同之日起计算。2.试用期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在试用期间应认真履行甲方安排的岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度，积极参加甲方组织的培训和学习。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币______元。2.乙方试用期满后，如转为正式劳动合同，工资待遇按甲方正式员工的相关规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。六、合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提出解除或终止本合同，但需提前通知对方。2.乙方如提前解除或终止本合同，应向甲方支付相当于试用期工资的经济补偿。3.试用期满后，如甲乙双方未能达成续签协议，本合同自行终止。七、保密条款1.乙方在试用期间及试用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.试用期工资发放证明8.保密协议9.甲方经营状况报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方未按照甲方安排的工作内容履行岗位职责。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方未按照约定支付乙方试用期工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和考核的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方违约，要求乙方支付相当于试用期工资的经济补偿。2.问题：乙方未按照甲方安排的工作内容履行岗位职责。解决办法：甲方应对乙方进行工作指导，明确岗位职责，如乙方仍不能胜任，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和管理，对违反规章制度的行为进行纠正，并根据情况给予相应的纪律处分。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如系严重违约，可依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：甲方未按照约定支付乙方试用期工资。解决办法：甲方应及时支付乙方试用期工资，如因特殊情况延迟支付，应向乙方说明原因，并承担相应的法律责任。6.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合