珠宝公司劳动合同

珠宝公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现经甲乙双方协商，订立本劳动合同，具体条款如下：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限同上。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资发放形式为__________。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，无论是否书面约定，均应予以严格保密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.3本劳动合同期满，双方无异议的，自动终止。第九条经济补偿9.1甲方依照本劳动合同解除或者终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。9.2乙方主动提出解除或者终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方应当承担的违约金等费用。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和知识产权的，属于违约行为。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬等权利的自然人。4.经济补偿：用人单位依照法律规定，解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反劳动合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假学历、职业资格证书。解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作条件不符合劳动安全卫生标准。解决办法：要求甲方改善工作条件，如甲方不听，可以向劳动监察部门举报。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并可以要求乙方赔偿因此造成的