淘宝店铺设计师劳动合同

淘宝店铺设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方淘宝店铺设计师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方作为甲方淘宝店铺设计师，主要工作内容包括：1.负责淘宝店铺的整体设计、装修和维护；2.根据甲方需求，为商品拍摄、处理和制作图片；3.设计商品详情页、活动页面等，提升店铺吸引力和转化率；4.定期对店铺数据进行分析，提出优化建议；5.完成甲方交代的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。六、保密协议第六条乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止第七条本劳动合同的解除和终止，依照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。八、争议解决第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.保密协议6.工作成果展示7.社会保险缴纳证明8.加班记录9.工资支付证明10.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按保密协议约定泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按合同约定提供社会保险，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，确保任务按时完成。2.工资纠纷：乙方应保存好工资支付证明，如有纠纷，可通过劳动仲裁解决。3.保密义务违反：甲方发现乙方泄露商业秘密，可要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿。4.社会保险未缴纳：乙方应主动了解社保政策，确保甲方按时足额缴纳社保。5.劳动合同解除争议：双方应严格按照国家法律法规和合同约定执行，如有争议，可通过劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方为淘宝店铺运营商，需要乙方提供专业设计服务。2.乙方具备淘宝店铺设计技能，寻求合适的工作岗位。3.双方就乙方