后道流程制度考核附有答案

后道流程制度考核[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1、董事长多次会议指出，质量是企业的生命，我们务必想方设法质量解决问题，获得客户的认可，下列下一项表述不正确（）[单选题]*A、全力以赴解决质量客诉热点:尾巴丝夹结丝等B、加强质量管理，加强内部检验，同时T400质量提升、重新获得客户认可是当前最重要的任务C、要下决心有效解决包装材料质量提升，杜绝内部验收漏洞D、丝饼放在室外没有问题，不会影响产品质量(正确答案)2、总经理指出，公司现有的管理状态距离（）的工作理念仍然存在有很大偏差，各分厂、车间、部门的执行力不够，这是当前管理工作中面临的一个很严重的问题，请选出表述最为准确的一项。[单选题]*A、“工作日日、周周、月月清”B、“高效率、工作日日、周周、月月清”C、“快节奏、高效率、工作日日、周周、月月清”D、“满负荷、快节奏、高效率、工作日日、周周、月月清”(正确答案)3、2023年公司哪个活动成为了华亚化纤的新亮点，并营造了浓厚的企业文化氛围（）。[单选题]*A、五一职工技能操作大赛B、中秋晚会C、华亚化纤烧烤PARTY(正确答案)D、十一篮球赛4、在2023年工作总结暨2024年工作计划大会上，总经理提出了当前管理工作中存在的一些问题，请选出表述不正确的一项（）。[单选题]*A、工作节奏太慢，缺乏主动性，执行力不强B、业务素质有待提高，公司的创新和研发是至关重要的，关键在于工作上要有突破C、纵向、横向间的交流不通畅，存在工作汇报不及时或不汇报的情况D、质量问题处理比较及时，阶段性工作完成较好(正确答案)5、在2024年一季度总结会议暨二季度工作计划会议上，董事长指出，春节期间，在严重缺员（）人的情况下，生产条线和职能部门发扬主人翁精神，群策群力，没有因缺员而停位，这是我们公司一个新的创举，值得表扬。[单选题]*A、100B、150C、213(正确答案)D、3006、一次检查中，发现某车间两名员工同时睡岗，虽然该员工为公司老职工，公司还是按照规定对其作出了严重违纪处理，请分析该员工违反以下哪一项规章中的内容（）[单选题]*A、公司重要典章(正确答案)B、公司理念C、《江苏华亚员工行为规范》D、以上都不是7、《华亚化纤竞聘上岗制度》有四大竞聘原则，请选出哪一项不是四大原则中的内容（）[单选题]*A、公开、公平、公正、科学合理原则B、重能力、重实绩原则C、以业绩为先的原则(正确答案)D．择优聘用原则8、安全教育中的“三懂”指（）[单选题]*A、懂得生产原料和产品的危害性、懂得使用消防器材、懂得安全操作规程B、懂得生产原料和产品的危害性、懂得预防措施和补救方法、懂得安全操作规程(正确答案)C、懂得使用消防器材、懂得安全操作规程、懂得化学知识9、生产经营单位应当（）至少开展一次风险管控评审，保障管控措施持续有效。[单选题]*A、每年(正确答案)B、每季度C、每月D、每周10、所有管理人员不得主动示意和参加客户、供应商、加工厂等有业务往来的单位或个人邀请的宴请、娱乐、休闲、旅游等娱乐活动。如第一次违反则按照以下哪项进行处理（）[单选题]*A、由公司人力资源部进行谈话沟通，不接受调整的，终止劳动关系B、处罚2000元并通报批评，情节严重视的为严重违反公司规章制度行为。(正确答案)C、第一次诫勉谈话;D、第一次给予500元处罚。11、公司噪音的昼间排放限值是（）dB(A)[单选题]*A、100dB(A)B、40dB(A)C、60/dB(A)(正确答案)12、公司《内部审计监察管理制度》第四章—第十三条—经济效益审计规定，经济效益审计主要时对所属单位各分厂经营活动的经济性、效率性和效果性进行审计评价，从而提出改进建议，促进经济效益的提高，下列那一项不是经济效益的审计评级内容（）[单选题]*A、对员工的激励B、绩效考核C、工作业绩D、工作结果(正确答案)13、员工漏刷脸应如何处理（）[单选题]*A、无需处理B、及时上报主管领导并报备相关部门(正确答案)C、自行忽略D、次日补刷14、根据《春节用工保障方案》，对于未经审批同意休假的员工，公司将如何处理（）[单选题]*A、给予经济处罚B、视情况而定，可能不予处理C、按照严重违纪进行处理(正确答案)D、允许休假，但记录不良行为15、根据《保密协议规定》，管理、技术人员在华亚化纤任职期间，因履行职务产生的技术秘密应如何处理（）[单选题]*A、归个人所有B、归华亚化纤所有(正确答案)C、可以自由转让给第三方D、无需进一步处理16、办理养老保险时，女的年龄不超过（）周岁，男的不超过（）周岁。[单选题]*A、50、60(正确答案)B、50、65C、55、60D、55、6517、以下情形不得认定为工伤或者视同工伤（）[单选题]*A、上班时受伤B、公共利益活动中受到伤害C、犯罪或违法(正确答案)D、抢险救灾等维护国家利益18、工作时间看与工作无关的书报杂志、干私活，扣（）元/次。[单选题]*A、50B、30(正确答案)C、60D、10019、工作时间精神状态不佳，扣责任人（）元/次。[单选题]*A、50B、30(正确答案)C、60D、10020、当年度累计（）次一般违纪作严重违纪记录一次，当年度有两次严重违纪记录的，给予解除劳动合同。[单选题]*A、1B、2(正确答案)C、3D、421、凡有以下情形的，公司将不予录用:（）[单选题]*A、无违法犯罪记录者B、孝敬老人、团结邻里C、有违法犯罪记录者。不孝敬老人、团结邻里、品行恶劣、参加非法聚会者。患有精神病等影响公众健康的疾病者(正确答案)D、公司认定合适者22、员工工作时间具体要求、劳动纪律见《C》及《》。[单选题]*A、《公司重要典章》(正确答案)B、《公司检查、处罚实施条例》C、《公司重要典章》及《公司检查、处罚实施条例》。D、《公司制度》及《公司处罚条例》23、各类操作工对成品丝应做到轻拿轻放，避免出现因人为因素造成碰伤丝，否则扣当事人（）元/只。[单选题]*A、50元B、100元(正确答案)C、150元D、200元24、若未提前一个月提出申请或未经同意，而自行离职，公司将做旷工处理，并扣除其（）元作为因该岗位人员突发性空缺造成的损失或额外支付其他人顶岗的加班费用。[单选题]*A、500元B、600元(正确答案)C、800元D、1000元25、普通员工退休后，因岗位需要返聘的，由车间提出申请，报请人力资源部同意;后勤科室人员，如需返聘，报请总经理同意后返聘，实施（）[单选题]*A、一年一聘(正确答案)B、半年一聘C、二年一聘D、三年一聘26、天花板、墙面、灯架等部位有蛛网、积尘、飞花，地面有积尘、杂物、碎屑、油污、切片、废丝、积水，门窗、视窗玻璃有灰尘，扣（）元/处。[单选题]*A、20元B、30元(正确答案)C、40元D、50元27、各类操作工对成品丝应做到轻拿轻放，避免出现因人为因素造成碰伤丝，否则扣当事人（）元/只。[单选题]*A、50元B、100元(正确答案)C、150元D、200元28、凡受到公安机关处以治安拘留以上处罚的，一律予以（）。[单选题]*A、教育改正B、辞退处理(正确答案)C、留厂观察D、以上都是29、下列哪些是公司行为规范细则之职业道德规范:（）[单选题]*A、爱国守法，力行孝悌B、明礼诚信，团结友善C、勤俭自强敬业奉献D、以上都是(正确答案)30、对于连续性生产工段，岗位要严格执行交接班制度，接班人员应提前（）分钟到岗，做好交接工作，严格执行交接制度。[单选题]*A、十五(正确答案)B、十C、二十31、剥丝、织袜发现漏检的双根丝、少或无油丝、少或无网络丝等异常情况，每次奖励（）元[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、4032、前道工号纸错误流入后道，每次考核对应责任人（）元，小组长、值班长、车间主任各陪扣20元。[单选题]*A、10B、20C、30D、50(正确答案)33、员工在家、在外的行为规范（）[单选题]*A、孝敬父母，尊敬长辈，关心子女成长，家人和睦相处。乐于助人，邻里和睦，体现公共道德和义务。B、收支节约有序，不拖欠，不耍赖，不给公司找麻烦。模范遵守法律法规和村规民约，协调好家庭邻里关系，做社会的模范公民。C、举止文明，遵守社会公德，时刻维护公司形象。杜绝有害社会秩序和环境的行为。说话要和气文明，不说粗话、脏话，不挖苦人，不得将他人的身体残疾作为取笑话题。D、以上都是(正确答案)34、车间更换原料切片，应做好细致的染色试验工作，并及时更换批号，做好过渡料产品的严格区分;以及车间更换油剂，尤其是同一品种使用不同的油剂品牌，在包装上必须做好标记，而且以书面通知形式通知营销和仓库单独发货，若未按规定执行，追究车间工艺员的责任，罚款（）元/次。[单选题]*A、100元B、200元(正确答案)C、300元D、500元35、公司已经成文的管理手册、管理经验及管理读物，属公司内部资料，原则上（），员工应本着对公司负责的原则，妥善进行保管。[单选题]*A、随意外借B、不对外借阅(正确答案)C、可以借阅D、以上全错36、剥丝工按工艺要求长度剥丝，若明显达不到要求，考核（）元[单选题]*A、50B、80C、100(正确答案)D、20037、织袜A级品必须全织，异常位全织，更改工艺，换周期全织，2A，24小时所有位全织一次，不按规定考核（）元/次[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、5038、织袜按照规定排放，核对规格批号及工号纸，并只只打结，不按规定执行考核（）元[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、5039、判色核对规格，批号，确认降等只数位置，对深浅明显的称重，点孔数，双根丝及时拿出，有异常及时汇报工艺总工，不按规定考核（）元[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、5040、车间更换原料切片，应做好细致的染色试验工作，并及时更换批号，做好过渡料产品的严格区分;以及车间更换油剂，尤其是同一品种使用不同的油剂品牌，在包装上必须做好标记，而且以书面通知形式通知营销和仓库单独发货，若未按规定执行，追究车间工艺员的责任，罚款（）元/次。[单选题]*A、100元B、200元(正确答案)C、300元D、500元41、因包装工工作质量差错，导致一些低级错误发生，给客户织造带来不良影响，如降低了加工效率、疵布量增加等。这些低级错误情况有严重毛丝或严重成型不良的丝饼漏检、不定长丝饼混入定长一等品中、包装丝饼数量差错、等级品重量偏差、产品标签贴错（如产品规格差错、产品等级差错）。对责任人处以（）元/只（件），相应后道带班长、车间主任陪扣50%罚款，分厂厂长等同罚款。严重毛丝或严重成型不良的丝饼漏检，前道相应带班长和工段长也陪扣50%罚款。[单选题]*A、100元B、200元C、300元(正确答案)D、500元42、无油、少油、无网络、少网络、全毛、侧毛、油灰、分错、飘丝等，漏检必须及时追踪翻墩，不按对考核（）[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、5043、包装做好核对工作，对标签加只数，对落丝卡，对电脑三个一致，未按规定执行考核（）[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、5044、包装做好的小卷并车，降等丝的并车，交班拍照发班组群，不按规定执行考核（）[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、5045、包装所有中墩必须拍照，核对只数，未按规定考核（）[单选题]*A、10B、20(正确答案)C、30D、5046、预分员单面丝车反面必须认真检查，如有漏检加倍处罚（）[单选题]*A、10B、20C、30D、40(正确答案)