2024年酒店员工劳动合同协议书范本

2024年酒店员工劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

签订日期：_______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、基本信息

1.用人单位名称：____________________

2.乙方姓名：______________________

3.乙方现任职务：____________________

4.乙方直接上级：____________________

5.工作地点：_______________________

二、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方在________部门从事________工作，具体任务要求按照甲方相关制度执行。乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作任务。

2.乙方的具体工作岗位根据甲方安排和工作需要确定。甲方如因工作需要调整乙方的工作岗位，应提前告知乙方。

3.乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，并提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家相关规定支付加班工资。具体加班工资支付办法按照甲方相关制度执行。

2.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体假期规定按照国家法律法规及甲方相关制度执行。

五、薪酬福利

1.乙方的月工资为______元人民币（包含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。甲方可根据乙方工作表现调整工资水平。

2.乙方享有五险一金、餐补、节假日福利等福利待遇。具体福利标准按照国家法律法规及甲方相关制度执行。

3.乙方在参加各类培训、学习方面所发生的费用，由甲方根据实际情况予以承担。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行职责，完成工作任务，对违反劳动纪律的行为，甲方有权进行批评教育并给予相应处理。

2.乙方应承担的保密义务包括但不限于：_______________________________(具体保密内容根据实际情况确定)。

3.乙方在任职期间及离职后均不得从事与甲方业务相关的经营活动，否则应承担相应的违约责任及经济赔偿责任。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致可以解除合同，但应提前30日书面通知对方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法解散、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及甲方相关制度执行。

八、其他事项：双方可以约定其他需要明确的事项。本合同未约定的事项，由双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）_