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文档简介
2024年酒店员工劳动合同协议书范本甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):_______________________
签订日期:_______年______月______日
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、基本信息
1.用人单位名称:____________________
2.乙方姓名:______________________
3.乙方现任职务:____________________
4.乙方直接上级:____________________
5.工作地点:_______________________
二、合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与工作地点
1.甲方安排乙方在________部门从事________工作,具体任务要求按照甲方相关制度执行。乙方应按照甲方要求,保质保量完成工作任务。
2.乙方的具体工作岗位根据甲方安排和工作需要确定。甲方如因工作需要调整乙方的工作岗位,应提前告知乙方。
3.乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点,并提前通知乙方。
四、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。因工作需要,甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应按照国家相关规定支付加班工资。具体加班工资支付办法按照甲方相关制度执行。
2.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体假期规定按照国家法律法规及甲方相关制度执行。
五、薪酬福利
1.乙方的月工资为______元人民币(包含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。甲方可根据乙方工作表现调整工资水平。
2.乙方享有五险一金、餐补、节假日福利等福利待遇。具体福利标准按照国家法律法规及甲方相关制度执行。
3.乙方在参加各类培训、学习方面所发生的费用,由甲方根据实际情况予以承担。
六、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,履行职责,完成工作任务,对违反劳动纪律的行为,甲方有权进行批评教育并给予相应处理。
2.乙方应承担的保密义务包括但不限于:_______________________________(具体保密内容根据实际情况确定)。
3.乙方在任职期间及离职后均不得从事与甲方业务相关的经营活动,否则应承担相应的违约责任及经济赔偿责任。
七、解除和终止合同
1.双方协商一致可以解除合同,但应提前30日书面通知对方。
2.乙方有以下情形之一的,甲方有权单方解除合同:
(1)在试用期内不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
3.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法解散、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
4.合同解除或终止时,双方应按照国家法律法规及甲方相关制度执行。
八、其他事项:双方可以约定其他需要明确的事项。本合同未约定的事项,由双方协商解决。协商不成的,按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):(盖章)_
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