劳动中介协议合同范本

劳动中介协议合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“中介”）：鉴于甲方有雇佣员工的需求，乙方作为劳动中介机构，愿意为甲方提供推荐合适候选人的服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的要求，为其推荐具备相应技能和经验的候选人。1.2乙方应对所推荐候选人的个人资料进行真实性审查，确保候选人的陈述真实可靠。1.3乙方应在甲方提出需求后，尽快提供候选人名单，并在双方约定的时间内完成候选人推荐工作。二、甲方的义务2.1甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的评估，不得因性别、年龄、民族、宗教等非职业能力因素歧视候选人。2.2甲方应在约定的时间内对乙方推荐的候选人进行面试，并在面试结束后及时通知乙方面试结果。2.3甲方在候选人正式入职后，应按照双方约定的方式支付中介费用。三、中介费用的支付3.1甲方应支付的中介费用为乙方推荐的候选人实际入职后一个月的工资总额的50%。3.2乙方应在候选人正式入职后五个工作日内向甲方提供合法、正规的发票。3.3甲方应在收到乙方提供的发票后七个工作日内，将中介费用支付给乙方。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假陈述，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________1.乙方推荐的候选人名单2.候选人个人资料3.面试评估表4.中介费用支付凭证5.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“中介”）：第三方（以下简称“评估机构”）：鉴于甲方有雇佣员工的需求，乙方作为劳动中介机构，愿意为甲方提供推荐合适候选人的服务。同时，为了确保甲方雇佣的员工具备所承诺的技能和经验，双方同意引入第三方评估机构，对乙方推荐的候选人进行综合素质评估。经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的要求，为其推荐具备相应技能和经验的候选人。1.2乙方应对所推荐候选人的个人资料进行真实性审查，确保候选人的陈述真实可靠。1.3乙方应在甲方提出需求后，尽快提供候选人名单，并在双方约定的时间内完成候选人推荐工作。1.4乙方应协助第三方评估机构进行候选人评估工作，提供必要的资料和信息。二、甲方的权益2.1甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的评估，不得因性别、年龄、民族、宗教等非职业能力因素歧视候选人。2.2甲方应在约定的时间内对乙方推荐的候选人进行面试，并在面试结束后及时通知乙方面试结果。2.3甲方在候选人正式入职后，应按照双方约定的方式支付中介费用。2.4甲方有权要求第三方评估机构对乙方推荐的候选人进行综合素质评估，以确保候选人符合甲方的要求。2.5甲方有权根据第三方评估机构的评估结果，决定是否雇佣候选人。2.6甲方有权要求乙方在规定的时间内，根据甲方的要求重新推荐候选人。三、第三方评估机构的义务3.1第三方评估机构应根据甲方的要求，对乙方推荐的候选人进行综合素质评估。3.2第三方评估机构应确保评估过程的公正、公平，并给出客观、真实的评估报告。3.3第三方评估机构应在约定的时间内完成评估工作，并向甲方提交评估报告。四、中介费用的支付4.1甲方应支付的中介费用为乙方推荐的候选人实际入职后一个月的工资总额的50%。4.2乙方应在候选人正式入职后五个工作日内向甲方提供合法、正规的发票。4.3甲方应在收到乙方提供的发票后七个工作日内，将中介费用支付给乙方。五、违约责任及限制条款5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假陈述，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方应在甲方要求的时间内，按照甲方的要求重新推荐候选人。若乙方未能在规定时间内重新推荐候选人，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.4第三方评估机构若未能在约定时间内完成评估工作，或评估过程存在重大失误，甲方有权要求乙方重新推荐候选人，并要求第三方评估机构承担相应的赔偿责任。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方评估机构的介入，旨在确保甲方雇佣的员工具备所承诺的技能和经验，提高甲方的人才招聘质量。通过第三方评估机构的评估，甲方可以更加全面、客观地了解候选人的综合素质，从而做出更加明智的雇佣决策。九、甲方为主导的目的和意义本协议以甲方为主导，旨在确保甲方在人才招聘过程中的权益。通过引入第三方评估机构，甲方可以更好地把控招聘质量，降低招聘风险。同时，本协议明确了乙方的违约责任及限制条款，保证了甲方在协议履行过程中的权益。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________第三方（盖章）：__________日期：__________1.乙方推荐的候选人名单2.候选人个人资料3.面试评估表4.综合素质评估报告5.中介费用支付凭证6.保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“中介”）：第三方（以下简称“背景调查机构”）：鉴于甲方有雇佣员工的需求，乙方作为劳动中介机构，愿意为甲方提供推荐合适候选人的服务。同时，为了确保甲方雇佣的员工具备所承诺的技能和经验，双方同意引入第三方背景调查机构，对乙方推荐的候选人进行背景调查。经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的要求，为其推荐具备相应技能和经验的候选人。1.2乙方应对所推荐候选人的个人资料进行真实性审查，确保候选人的陈述真实可靠。1.3乙方应在甲方提出需求后，尽快提供候选人名单，并在双方约定的时间内完成候选人推荐工作。1.4乙方应协助第三方背景调查机构进行候选人背景调查工作，提供必要的资料和信息。二、甲方的权益2.1甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的评估，不得因性别、年龄、民族、宗教等非职业能力因素歧视候选人。2.2甲方应在约定的时间内对乙方推荐的候选人进行面试，并在面试结束后及时通知乙方面试结果。2.3甲方在候选人正式入职后，应按照双方约定的方式支付中介费用。2.4甲方有权要求第三方背景调查机构对乙方推荐的候选人进行背景调查，以确保候选人符合甲方的要求。2.5甲方有权根据第三方背景调查机构的调查结果，决定是否雇佣候选人。2.6甲方有权要求乙方在规定的时间内，根据甲方的要求重新推荐候选人。三、第三方背景调查机构的义务3.1第三方背景调查机构应根据甲方的要求，对乙方推荐的候选人进行背景调查。3.2第三方背景调查机构应确保调查过程的公正、公平，并给出客观、真实的调查报告。3.3第三方背景调查机构应在约定的时间内完成调查工作，并向甲方提交调查报告。四、中介费用的支付4.1甲方应支付的中介费用为乙方推荐的候选人实际入职后一个月的工资总额的50%。4.2乙方应在候选人正式入职后五个工作日内向甲方提供合法、正规的发票。4.3甲方应在收到乙方提供的发票后七个工作日内，将中介费用支付给乙方。五、违约责任及限制条款5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假陈述，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方应在甲方要求的时间内，按照甲方的要求重新推荐候选人。若乙方未能在规定时间内重新推荐候选人，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。5.4第三方背景调查机构若未能在约定时间内完成调查工作，或调查过程存在重大失误，甲方有权要求乙方重新推荐候选人，并要求第三方背景调查机构承担相应的赔偿责任。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义本协议以乙方为主导，旨在确保乙方在人才招聘过程中的权益。通过引入第三方背景调查机构，乙方可以更好地把控招聘质量，降低招聘风险。同时，本协议明确了甲方的违约责任及限制条款，保证了乙方在协议履行过程中的权益。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在候选人的面试评估和决策方面。甲方需根