黄石市酒店业客房经理合同

黄石市酒店业客房经理合同合同编号：__________甲方（酒店）：黄石市X酒店地址：黄石市X街道X号联系电话：乙方（客房经理）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方具备客房管理的相关能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方酒店客房经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方酒店的客房经理，应全面负责酒店客房部的日常管理工作，确保酒店客房服务质量和水平。2.负责制定和执行客房部的各项管理制度，确保酒店客房的正常运营。3.负责组织客房部员工培训，提高员工的服务技能和服务意识。4.负责客房部的成本控制，合理分配人力、物力、财力等资源。5.负责处理客户投诉，确保客户满意度。二、任期及续约1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。3.如一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方担任客房经理期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据酒店业绩按月发放。2.乙方按照我国法律法规规定，享受相应的五险一金待遇。3.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方酒店的任何商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：__________乙方（客房经理）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方酒店营业执照复印件5.甲方酒店资质证明复印件6.双方签订的保密协议7.客房部管理制度8.甲方酒店客房服务标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，未经甲方同意，使用或披露与甲方业务相关的任何商业秘密、技术秘密或其他秘密信息。2.乙方未按照合同约定履行客房经理职责，导致酒店客房服务质量和水平下降。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或未经甲方许可，与竞争对手合作。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或故意降低乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指黄石市X酒店，一家合法经营的酒店。2.乙方：指与甲方签订合同的客房经理。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定乙方向甲方提供客房管理服务，甲方支付乙方薪酬及福利的合同。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为对乙方进行培训，提高其工作能力。2.乙方泄露商业秘密：解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未支付薪酬福利：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付。4.客房部运营问题：与乙方沟通，共同解决客房部运营问题。5.合同续约问题：在合同期满前一个月，双方协商续约事宜。五、所有应用场景：1.甲方为黄石市X酒店，需要聘请客房经理管理客房部。2.乙方具备客房管理经验和能力，愿意担任甲方酒店客房经