河南畜牧业劳动合同样本

河南畜牧业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为：__________，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责要求执行。第三条乙方的工作地点为：__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。第五条乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的休假制度执行。第四章劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币），工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第七条乙方加班工资按照甲方加班工资规定执行。第五章社会保险和福利第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六章劳动保护和劳动纪律第十条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。第十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第七章解除和终止劳动合同第十二条劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十四条乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八章争议解决第十五条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.社会保险缴费证明复印件10.福利领取证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件，乙方可以要求甲方改正，并有权要求赔偿损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约，乙方可以要求甲方改正并赔偿损失。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点工作，构成违约，甲方可以要求乙方改正，并有权要求赔偿损失。5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，构成违约，甲方可以要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的期限。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权要求赔偿损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方改正并赔偿损失。4.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点工作。解决办法：甲方可以要求乙方改正，并有权要求赔偿损失。5.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除