零售店长劳动合同号

零售店长劳动合同号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方担任零售店长的职位，乙方应履行店长职责，包括但不限于商品管理、员工管理、营业额目标达成等。1.2乙方的工作地点为甲方指定的零售店铺。1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准、奖金及福利等详见附件一。1.4乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。1.5乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、培训制度等。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满前，甲方如有续签意愿，应提前一个月通知乙方；乙方如有续签意愿，应在劳动合同期满前一个月向甲方提出书面申请。双方经协商一致，可以续签劳动合同。第三条劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）乙方被追究刑事责任；（7）法律、法规规定的其他情形。3.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第四条经济补偿和赔偿4.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。4.2乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：工资、奖金及福利明细2.附件二：甲方规章制度3.附件三：绩效考核标准4.附件四：培训计划及考核5.附件五：保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；6.乙方被追究刑事责任；7.其他法律、法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定期限内的一种特殊劳动关系。3.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：违反劳动合同约定的一方，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除劳动合同解决办法：双方协商确定违约金金额，乙方支付违约金，双方解除劳动合同。2.问题：乙方违反保密义务解决办法：乙方承担违约责任，按照约定支付赔偿金，继续履行保密义务。3.问题：甲方未按时支付工资、奖金及福利解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资、奖金及福利，如逾期支付，应支付迟延履行利息。4.问题：乙方工作表现不佳，未达到绩效考核标准解决办法：甲方根据实际情况，给予乙方改进机会，如乙方仍未能改进，按照绩效考核制度执行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下履行劳动合同约定的义务。2.乙方在甲方指定的零售店铺担任店长，负责店铺的商品管理、员工管理、营业额目标达成等工作。3.甲方按