导游劳动合同样本

导游劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的旅行社，乙方愿意加入甲方，担任导游工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方作为甲方导游，应遵守国家的法律法规，认真履行导游职责，为甲方提供优质的导游服务。2.乙方应按照甲方的安排，完成旅游团队的接待、讲解、组织等工作。3.乙方应遵守导游职业道德，维护甲方形象，保护游客的合法权益。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可请假。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。2.乙方的工作绩效将作为发放奖金的重要依据。3.乙方加班工资按照国家有关规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、病假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款1.乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.导游资格证书复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同续签申请表8.请假申请书9.加班申请表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间提供服务，属于违约行为。2.乙方未按照导游职业道德履行工作职责，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。4.乙方提前解除合同未按照约定办理相关手续，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资或奖金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游：在旅行社从事接待、讲解、组织等工作，为游客提供旅游服务的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因特殊原因无法按时提供服务。解决办法：提前向甲方申请，经甲方批准后，可调整工作时间。2.问题：乙方在工作中受伤，需请假休息。解决办法：提前向甲方申请，经甲方批准后，按照病假处理。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或奖金。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求支付应得的工资或奖金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供导游服务的工作岗位。2.乙方按照甲方安排