船员聘用合同

船员聘用合同乙方（受聘方）：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的规定甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，特签订本船员聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用内容甲方根据本船队的工作需要，聘用乙方为甲方所属船舶的船员。合同有效期限自年月日至年月日止。试用期为三个月，试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第二条工资待遇1.甲方根据国家有关规定和本单位同岗位工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（1）计时工资。乙方的基础工资为元月，岗位工资为元月。如乙方的工作表现突出或有特殊贡献，甲方可以适当提高乙方的工资水平。绩效工资根据乙方的实际工作业绩和劳动成果确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：（注：每艘船舶的货物量要注明），乙方在甲方船舶工作期间的工资为计件单价乘以实际完成的货物量。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第三条甲方的权利与义务1.甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，保障乙方的合法权益，严格履行劳动合同义务。2.甲方根据工作需要，安排乙方从事本合同约定范围内的工作，乙方应服从甲方的安排，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3.甲方应加强对船员的培训和管理，不断提高乙方的工作水平和服务质量。4.甲方在合同期间不得无故辞退乙方，确需辞退的，应提前30天书面通知乙方。5.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保护乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。6.甲方应根据乙方的工作表现逐步提高乙方的工资收入。第四条乙方的权利与义务1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，提高自身素质和职业技能。3.乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，努力提高工作效率和质量。4.乙方对甲方的工作安排有异议时，应先向甲方提出，协商解决。5.乙方被辞退或调岗时，应提前30天书面通知甲方。第五条合同的变更、解除和终止1.合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更应由双方协商一致，并经双方签字或盖章后生效。2.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。但由甲方提出解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿金。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第1款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。7.乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据前款解除本合同。第六条经济补偿经济补偿按乙方在甲方企业工作的年限，每满一年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。第七条违约责任1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。违约金的数额为未履行合同期限内的工资差额。2.乙方在甲方企业工作期间，由于甲方原因造成乙方生病、工伤、职业病、因工致残等，甲方应按国家和地方有关工伤保险的规定负责支付乙方医疗费用、工伤津贴、伤残抚恤金、生活困难补助和治疗费用等。3.乙方在甲方企业工作期间，由于乙方原因造成甲方财产损失或其他损失的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方损失。赔偿金额视具体情况由双方协商或由仲裁机构、法院裁决。第八条其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的附件如下：（注：列出本合同的附件清单）3.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_________签订地点：____________________年月日乙方（签字）：_______________签订地点：____________________年月日船员聘用合同（1）甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》的规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本船员聘用合同，以明确双方的权利与义务，并共同遵守履行。第一条聘用条件1甲方根据本单位工作需要，聘用乙方为甲方的船员。乙方应具备甲方所需求的船员资格条件。2乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。3乙方应具备履行船员职责的身体和精神健康状况。第二条合同期限本合同期限为___年，自____年__月__日至____年__月__日。（或以完成一定的工作任务为期限，如：完成XX任务为合同期限）。试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作报酬1甲方根据乙方的工作性质、技能水平、劳动强度等因素，确定乙方月标准工资为人民币______元，各种津贴按有关规定享受。今后根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。2甲方为乙方缴纳养老保险基金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中扣除。3甲方实行每周五天工作制，星期六、日为休息日。在合同期间，乙方享受国家法定节假日、公休假以及探亲假等。4甲方根据企业的生产需要，安排乙方加班加点，应按国家规定支付加班加点工资。第四条劳动保护和劳动条件1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第五条劳动纪律和奖惩办法1甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前______天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第六条合同的变更、终止和解除1合同一旦签订，即具有法律效力。甲乙双方任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更应由双方协商确定后进行。2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第1款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6解除劳动合同后，甲方应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。7离岗待业的，甲方根据需要，可以发给乙方不低于甲方同等条件人员最低工资百分之______的生活费。第七条双方约定的其他事项第八条违约责任1甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金______元。2乙方在合同期内，由于甲方原因未按本合同规定支付劳动报酬的，乙方有权提出解除劳动合同。第九条因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十一条本合同一式两份份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（签字）：__________________年____月____日船员聘用合同（2）乙方（受聘方）：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的规定甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本船员聘用合同，以共同遵守。第一条聘用条件1甲方根据本单位生产（工作）需要，聘用乙方为甲方船员。甲方可根据情况变化，调整乙方的工作岗位，并及时鉴定变更合同。2乙方应拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱航道事业，具备良好的职业道德和敬业精神，组织纪律性强，能服从甲方的管理。3乙方必须经过国家规定的船长、轮机长、大副、大管轮等职务的培训，并经过考试合格，持有有效的适任证书。4乙方在合同期内，必须遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从领导坚守岗位，尽职尽责。5乙方对外代表甲方履行船员职责，完成甲方交给的各项工作任务。第二条合同期限合同有效期为年，自年月日至年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第三条工资待遇1甲方根据国家有关规定和本单位实际，确定乙方实行以下工资形式：（1）月工资元，试用期为个月，试用期间的工资为元；（2）月工资元，试用期满后，每月工资为元；（3）其他工资形式。具体工资标准，按国家和自治区有关规定执行。2甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于乙方工资150的加班工资。3非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。4甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第四条劳动保护和工伤保险1甲方应按国家和自治区有关劳动保护的规定，做好乙方患职业病或因工负伤的治疗工作，保障乙方的健康。2甲方必须依据国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工致残或患职业病，其各项工伤费用，由甲方按国家和自治区的有关规定承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。3乙方在合同期内因工死亡或因病、非因工致残，甲方应按国家和自治区有关规定给予经济补偿和抚恤。第五条合同的变更、解除和终止1双方可以协商变更合同。变更合同应采取书面形式，书面协议应加盖甲方公章或合同专用章。2甲方解除本合同，应提前30天通知乙方。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间，发现不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）故意或者重大过失造成甲方财产损失的；（4）被依法追究刑事责任的。4乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方。5有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。6乙方解除本合同，应当提前30天书面通知甲方。第六条保密协议乙方在任职期间和离任后，必须对甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，严格遵守甲方的保密制度和要求，防止泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条违约责任1甲方违反合同约定，应支付乙方违约金。2乙方违反合同约定，应支付甲方违约金。第八条其他事项1甲乙双方因履行合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2本合同的附件如下：3本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日船员聘用合同（3）甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》的规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本船员聘用合同，以明确双方的权利与义务，并共同遵守履行。第一条聘用条件1、甲方根据本单位工作、生产等需要，招聘乙方为船员；2、乙方应具备甲方所要求的船员资格条件，包括身体健康、无不良记录等；3、乙方应接受甲方所组织的培训，并经考核合格后方可上岗；第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满经双方协商同意，可以续订合同。第三条工作报酬经甲乙双方协商，乙方在聘用期间的工资待遇按下列条款执行：1、乙方基本工资为人民币______元月；2、乙方加班按《劳动法》有关规定支付加班费；3、乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休假1、乙方的工作时间按照国家有关规定执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度；2、乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利；第五条劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业；2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动防护用品配备标准，为乙方配备必要的劳动防护用品；3、甲方将根据国家有关规定及乙方的工作岗位，确定乙方的工作权限和劳动保护内容，乙方在工作中应严格遵守甲方的各项规章制度，严禁违规操作；4、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第六条劳动纪律和奖惩办法1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2、乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前______天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第七条合同变更、终止和解除1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方不得擅自变更合同内容；2、甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容；3、甲方确需提前解除合同的，应当事先商得乙方同意，给乙方造成经济损失的，应当给予乙方相应的经济补偿；4、乙方要求提前解除合同的，应提前三十天向甲方提出书面通知。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同；5、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、拘留及宣告失踪、死亡等，甲方有权解除合同。第八条双方约定的其他事项1、甲乙双方对违反劳动合同的责任及处理另有约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第九条争议的解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：1、提交________仲裁委员会仲裁；2、依法向人民法院起诉。第十条其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（签字）：__________________年____月____日船员聘用合同（4）船员聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本船员聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用内容甲方聘请乙方为船员，工作地点为__________，岗位职责包括__________。第二条合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条甲方权利与义务1.甲方根据工作需要和乙方的业务能力、表现，合理安排乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方负责乙方的日常管理和考核，对乙方的工作进行监督和管理。3.甲方按照国家有关规定及本企业规章制度为乙方提供必要的劳动防护用品和保障措施。4.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护，保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。5.甲方负责按照国家有关规定及本企业规章制度对乙方进行奖惩。第四条乙方权利与义务1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和职业道德规范，服从甲方的管理。2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。3.乙方享有休息、休假和参加专业培训的权利。4.乙方在工作中遇到困难时，可向甲方提出协助请求。5.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息。第五条工资待遇和社会保险1.乙方的基本工资为每月人民币________元（大写：________元整），试用期间的基本工资为每月人民币________元（大写：________元整）。2.乙方的工资将在每月的最后一个工作日支付。3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。4.乙方可根据自己的实际工资收入，按照国家规定缴纳个人所得税。第六条合同变更与解除1.本合同一经双方签字盖章后生效，任何一方需变更或解除合同，应提前30天书面通知对方。2.因不可抗力导致无法履行本合同的，双方可协商解除合同。3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：__________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日船员聘用合同（5）乙方（受聘方）：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的规定甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，特签订本船员聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用内容甲方根据需要，聘用乙方为甲方所属船舶的船员。乙方同意按甲方的要求担任上述职务。第二条合同期限合同期限为年，自年月日至年月日（试用期天）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的岗位或予以辞退。第三条工资待遇1.乙方在聘用期间的工资待遇：（货币单位）每月为元，于次月日发放。2.甲方根据国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。3.乙方工资调整：双方约定，根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照船公司的规定执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品和工作条件。2.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作任务和职责。第六条培训和技能提升1.甲方负责对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和技能。2.乙方应积极学习和掌握本职工作所需的技能和知识，提高自身的业务水平。第七条保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在合同期间的医疗、工伤、养老等各项福利待遇，按照国家和地方有关规定执行。第八条合同的变更和解除1.双方可以协商一致变更合同相关内容。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。3.乙方非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。4.乙方提出解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第九条违约责任1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金元。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失元。第十条争议的解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：1.提交仲裁委员会仲裁；2.