销售人员聘用合同(2024版)

编号：__________销售人员聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

销售人员聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体资格1.4合同的生效、变更和解除第二章：销售人员基本信息2.1销售人员姓名2.2销售人员身份证号码2.3销售人员联系方式2.4销售人员学历及专业背景第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3销售目标及绩效考核第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3无固定期限合同4.4合同续签第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2销售提成5.3奖金5.4社会保险及福利待遇第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排6.3加班及加班工资第七章：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训期间的待遇第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁解决9.5诉讼解决第十章：违约责任10.1销售人员违约情形10.2违约责任及赔偿10.3公司的违约责任第十一章：合同的履行、变更和解除11.1合同履行的要求11.2合同的变更11.3合同的解除第十二章：其他约定12.1信息安全12.2知识产权保护12.3信息安全12.4法律法规规定的其他事项第十三章：附则13.1合同的附件13.2合同的解释权13.3合同的签订地点和日期第十四章：完整合同文本14.1合同14.2附件及相关材料合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方平等、自愿、公平的原则，签订的销售人员聘用合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方之间的销售人员聘用关系，以及对销售人员的相关权益保障。1.3合同签订主体资格1.4合同的生效、变更和解除本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更或解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第二章：销售人员基本信息2.1销售人员姓名销售人员姓名：2.2销售人员身份证号码销售人员身份证号码：2.3销售人员联系方式销售人员联系电话：电子邮箱：2.4销售人员学历及专业背景销售人员学历：专业背景：第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位销售人员岗位：3.2岗位职责销售人员的主要职责包括：1)负责公司产品的销售及推广；2)开拓新客户，维护老客户关系；3)完成公司设定的销售目标；4)收集市场信息，反馈市场动态。3.3销售目标及绩效考核销售人员需按照公司设定的销售目标进行工作，公司将对销售人员的绩效进行定期考核。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为__个月。4.3无固定期限合同试用期满，经双方协商一致，可签订无固定期限的劳动合同。4.4合同续签合同到期前__个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。第五章：劳动报酬5.1基本工资销售人员的基本工资为每月人民币____元。5.2销售提成销售人员根据完成的销售业绩，可获得销售提成，提成比例为销售额的__%。5.3奖金销售人员根据公司的奖金政策，可获得相应的奖金。5.4社会保险及福利待遇公司为销售人员缴纳社会保险，并按照国家和地方规定提供相应的福利待遇。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间销售人员的工作时间为每周__天，每天__小时。6.2休息休假安排销售人员享有国家法定的节假日休息权，并根据工作实际情况安排调休。6.3加班及加班工资销售人员加班按照公司的加班工资规定支付。第七章：培训与发展7.1培训机会公司为销售人员提供产品知识、销售技巧等方面的培训。7.2职业发展规划公司为销售人员提供职业发展规划，包括晋升机会和岗位调整。7.3培训期间的待遇销售人员在培训期间，享有正常工资待遇，并按照公司的规定提供相关保障。第八章：保密协议8.1保密内容销售人员应对其在工作中接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期__年。8.3违约责任销售人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第九章：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。9.3调解解决如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.4仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.5诉讼解决对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：违约责任10.1销售人员违约情形销售人员如有下列违约情形之一，应承担相应责任：2)违反公司规章制度，给公司造成损失的；3)违反保密义务，泄露公司商业秘密的。10.2违约责任及赔偿销售人员应根据违约情形，承担相应的赔偿责任。10.3公司的违约责任公司如有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿销售人员因此造成的损失。第十一章：合同的履行、变更和解除11.1合同履行的要求甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同的变更合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。11.3合同的解除合同解除应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。第十二章：其他约定12.1信息安全销售人员应遵守公司的信息安全规定，保护公司数据和信息的安全。12.2知识产权保护销售人员应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标等权益。12.3法律法规规定的其他事项本合同未涉及的事项，应遵守相关法律法规的规定。第十三章：附则13.1合同的附件本合同附件包括：1)销售人员的个人简历2)销售人员的资格证书3)公司产品目录13.2合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.3合同的签订地点和日期本合同签订地点：____签订日期：____年__月__日第十四章：完整合同文本甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款1.1销售区域限制销售人员应在甲方指定的销售区域内开展销售活动，未经甲方同意，不得在指定区域外进行销售。1.2销售渠道管理销售人员应按照甲方的要求，通过甲方指定的渠道进行销售，不得擅自变更销售渠道。1.3价格管理销售人员应遵守甲方的价格政策，不得低于甲方规定的最低销售价格进行销售。1.4销售业绩考核甲方有权根据实际销售情况，调整销售业绩考核标准，销售人员应予以遵守。2.甲方主导的条款说明2.1销售区域限制本条款旨在确保销售人员在甲方指定的销售区域内专注开展销售活动，以维护甲方的市场秩序和品牌形象。2.2销售渠道管理本条款旨在规范销售人员的销售渠道，确保销售活动符合甲方的经营策略和市场布局。2.3价格管理本条款旨在保护甲方的价格体系，防止销售人员恶意竞争和破坏市场秩序。2.4销售业绩考核本条款允许甲方根据实际销售情况调整销售业绩考核标准，以保持销售团队的积极性和竞争力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款1.1个人信息保护乙方应严格保护甲方的个人信息，不得泄露给第三方。1.2商业秘密保护乙方应保守甲方的商业秘密，不得向竞争对手或第三方透露。1.3竞业限制合同终止后，乙方应在一定期限内遵守竞业限制规定，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。1.4社会保障乙方应依法为销售人员缴纳社会保险，保障其合法权益。2.乙方主导的条款说明2.1个人信息保护本条款旨在保护甲方的个人信息安全，防止信息泄露给第三方造成的潜在风险。2.2商业秘密保护本条款要求乙方保守甲方的商业秘密，维护甲方的市场竞争优势。2.3竞业限制本条款旨在防止乙方在合同终止后从事与甲方业务相同或相似的工作，以保护甲方的商业利益。2.4社会保障本条款要求乙方依法为销售人员缴纳社会保险，保障其合法权益，符合法律法规的规定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款1.1中介费用第三方中介应向甲方收取约定的中介费用，不得擅自提高收费标准。1.2中介服务范围第三方中介应按照约定提供服务，不得超出服务范围或违反法律法规。1.3信息披露第三方中介应如实向甲方披露乙方的相关信息，不得隐瞒或歪曲事实。1.4合同履行协助第三方中介应协助甲乙双方履行合同，确保合同顺利进行。2.第三方中介的条款说明2.1中介费用本条款明确第三方中介向甲方收取的中介费用及收费标准，防止中介擅自提高收费。2.2中介服务范围本条款规定第三方中介的服务范围，确保中介不得超出约定范围提供服务。2.3信息披露本条款要求第三方中介如实披露乙方的相关信息，维护甲方的知情权。2.4合同履行协助本条款要求第三方中介协助甲乙双方履行合同，确保合同的顺利实施。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售人员的个人简历2.销售人员的资格证书3.公司产品目录4.销售区域的划分资料5.销售渠道的相关协议6.价格政策及销售业绩考核标准7.竞业限制协议8.社会保险缴纳证明9.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：2.销售人员违反公司规章制度3.销售人员泄露公司商业秘密4.销售人员低于甲方规定的最低销售价格进行销售5.第三方中介未如实披露乙方的相关信息6.第三方中介超出服务范围或违反法律法规7.第三方中介擅自提高中介费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中，约定劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或类似业务的企业工作的条款。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法缴纳的，具有福利性质的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：根据合同约定，对销售人员进行绩效考核，必要时进行培训或调整工作岗位。2.销售人员泄露公司商业秘密解决办法：立即与销售人员沟通，若无法解决问题，则依法采取保密措施，并要求赔偿损失。3.销售人员低于甲方规定的最低销售价格进行销售解决办法：及时与销售人员沟通，若销售人员拒绝改正，则依据合同约定采取相应措施。4.第三方中介未如实披露乙方的相关信息解决办法：与第三方中介沟通，要求其如实披露信息，若中介拒绝配合，则依法解除合同并要求赔偿。5.第三方中介超出服务范围或违反法律法规解决办法：立即停止与中介的合作，并要求其承担违约责任。6.第三方中介擅自提高中介费用解决办法：与中介协商，要求其退还多余费用，或依法解除合同并要