2024版全日制理疗师劳动合同

编号：__________2024版全日制理疗师劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版全日制理疗师劳动合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同效力1.4合同解除和终止第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作任务第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3无固定期限合同3.4固定期限合同第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2工资支付时间4.3奖金与补贴4.4工资调整第五章：福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5其他福利第六章：培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用6.4培训成果归属第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁程序8.4诉讼途径第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约第十一章：其他约定11.1信息变更11.2合同附件11.3合同生效第十二章：附件12.1岗位职责描述12.2绩效考核标准12.3培训计划第十三章：双方签字13.1劳动者签字13.2用人单位签字第十四章：其他14.1合同副本14.2合同修订历史14.3法律顾问意见合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立的劳动合同。1.2合同主体资格甲乙双方均具有完全民事行为能力、合法的用人单位资格和合格的劳动者资格。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同解除和终止合同解除和终止应依照法律法规和本合同约定办理，任何一方不得擅自解除或终止合同。第二章：工作内容2.1工作职责理疗师应履行理疗服务、客户沟通、理疗设备维护等职责。2.2工作时间按照甲乙双方约定的工作时间执行，如需调整，应提前通知对方。2.3工作地点理疗师应在甲方指定的地点提供理疗服务。2.4工作任务理疗师应完成甲方布置的理疗任务，保证理疗服务质量。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。3.3无固定期限合同无固定期限合同的终止条件按照法律法规和本合同约定执行。3.4固定期限合同固定期限合同的终止日期为合同约定的终止日期。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构理疗师的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。4.2工资支付时间工资应按月支付，支付时间为每月__日前。4.3奖金与补贴理疗师根据工作业绩和甲方规定享受相应的奖金与补贴。4.4工资调整工资调整根据甲方制定的工资调整政策执行。第五章：福利待遇5.1社会保险甲方为理疗师依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险甲方为理疗师缴纳医疗保险，理疗师可享受医疗保险待遇。5.3住房公积金甲方为理疗师缴纳住房公积金，理疗师可享受住房公积金待遇。5.4带薪年假理疗师根据工作年限和甲方规定享受带薪年假。5.5其他福利其他福利按照甲方制定的福利政策执行。第六章：培训与发展6.1培训机会甲方为理疗师提供专业培训和职业发展机会。6.2职业发展规划甲方为理疗师制定职业发展规划，支持理疗师职业发展。6.3培训费用理疗师参加甲方安排的培训，相关费用由甲方承担。6.4培训成果归属理疗师参加培训所取得的成果属于甲方。第八章：劳动争议解决8.1协商解决甲乙双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁程序如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼途径如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第九章：合同变更与解除9.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除甲乙双方任何一方提前解除合同的，应提前__日通知对方。9.3合同终止合同期满或者甲乙双方约定终止合同的，合同即行终止。第十章：违约责任10.1劳动者违约劳动者违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.2用人单位违约用人单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十一章：其他约定11.1信息变更甲乙双方应及时通知对方合同所涉个人信息的变更。11.2合同附件本合同附件包括岗位职责描述、绩效考核标准、培训计划等。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章：附件12.1岗位职责描述理疗师的岗位职责包括为客户提供理疗服务、维护理疗设备等。12.2绩效考核标准理疗师的绩效考核标准根据工作完成情况、客户满意度等指标制定。12.3培训计划甲方为理疗师提供的培训计划包括专业技能培训、职业发展培训等。第十三章：双方签字13.1劳动者签字理疗师：（签字）13.2用人单位签字甲方：（签字）第十四章：其他14.1合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同修订历史合同修订历史应记录在合同附件中。14.3法律顾问意见本合同已征求法律顾问意见，法律顾问认为合同内容符合法律法规规定。（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方权利和义务甲方应按照合同约定，为乙方提供工作条件，按时支付工资和福利，为乙方提供培训和发展机会。1.2甲方管理权甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求和工作标准履行职责。1.3甲方调整权甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。1.4甲方保密义务甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露。二、当乙方为主导时2.1乙方义务乙方应按照甲方的要求和工作标准，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。2.2乙方保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。2.3乙方工作交接乙方在合同解除或终止时，应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。2.4乙方权益保护乙方有权按照法律法规和合同约定，维护自己的合法权益，提出意见和建议。三、当有第三方中介时3.1中介服务内容第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务。3.2中介费用支付甲方应按照合同约定支付中介费用，乙方无需支付中介费用。3.3中介责任第三方中介应对提供的服务负责，确保服务的质量和效果，如发生争议，中介应承担相应责任。3.4中介保密义务第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责描述2.绩效考核标准3.培训计划4.社会保险参保证明5.医疗保险参保证明6.住房公积金参保证明7.带薪年假安排8.工作场所安全说明9.员工手册10.甲方规章制度11.乙方个人简历12.乙方职业资格证书13.合同续签协议14.合同解除或终止协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金、津贴或福利，视为违约。2.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。3.甲方单方面调整乙方岗位职责，未经乙方同意，视为违约。4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，泄露给第三方，视为违约。6.乙方未按照甲方要求完成工作交接，视为违约。7.中介未按照约定提供服务，或服务质量不符合要求，视为违约。8.中介未保守甲乙双方商业秘密和技术秘密，泄露给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：指劳动者每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。3.理疗师：指从事理疗技术服务专业的劳动者。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.医疗保险：指国家为保障劳动者基本医疗需求，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家为促进住房消费，强制用人单位和劳动者缴纳的一种住房储蓄制度。7.违约：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接计划，明确交接时间、内容和要求，确保交接顺利进行。2.工资支付问题：甲方应按时支付工资，如遇延迟，应立即与甲方沟通，要求按时支付，必要时可寻求法律帮助。3.工作条件不符问题：如甲方提供的的工作条件与合同约定不符，乙方有权要求甲方改正，甲方应在合理期限内改正。4.商业秘密泄露问题：发现泄露情况，应立即采取措施防止进一步泄露，并评估损失，根据情况追究责任。