全新安全员聘用协议书下载(2024版)

编号：__________全新安全员聘用协议书下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新安全员聘用协议书(2024版)合同目录第一章：前言1.1编制目的1.2编制依据1.3术语解释第二章：聘用双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容第四章：聘用期限4.1聘用期限4.2试用期4.3续约条款第五章：劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3奖金及福利第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3工作时间与休息休假第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章：其他约定10.1社会保险10.2培训10.3知识产权第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3赔偿责任第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁程序13.3诉讼程序第十四章：附则14.1合同的保管14.2合同的修订14.3合同的解除和终止合同编号_________第一章：前言1.1编制目的：为明确全新安全员的职责与权益，确保安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本协议。1.2编制依据：本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。1.3术语解释：本协议中所称全新安全员是指在聘用方从事安全管理工作的人员。第二章：聘用双方基本信息2.1聘用方信息：聘用方名称：____________________聘用方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2被聘用方信息：被聘用方姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位：全新安全员3.2岗位职责：（1）负责制定和执行安全生产规章制度；（2）负责安全生产教育和培训；（3）负责安全生产现场检查和事故处理；（4）负责安全设施的维护和管理；（5）负责安全生产信息的收集和报告。第四章：聘用期限4.1聘用期限：本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期：本协议试用期为____个月，自聘用之日起计算。4.3续约条款：本协议到期后，如双方无异议，可续签。第五章：劳动报酬5.1薪酬结构：全新安全员的薪酬由基本工资、岗位工资、奖金等组成。5.2薪酬发放：全新安全员的工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。5.3奖金及福利：根据聘用方的经济效益和全新安全员的绩效，可给予相应的奖金和福利。第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：聘用方应按照国家和地方规定，为全新安全员提供必要的劳动保护用品。6.2劳动条件：全新安全员的工作条件和环境应符合国家和地方的相关规定。6.3工作时间与休息休假：全新安全员的工作时间应符合国家和地方的相关规定，享有法定的休息休假权利。第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的情形：（1）合同到期，双方协商一致解除；（2）被聘用方严重违反聘用方规章制度；（3）被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害；（4）被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2终止劳动合同的情形：（1）合同到期，双方未续签；（2）被聘用方死亡或者被宣告失踪；（3）被聘用方达到法定退休年龄；（4）聘用方依法破产、吊销营业执照或者关闭；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿：根据解除或终止劳动合同的原因，按照相关法律法规的规定，给予被聘用方相应的经济补偿。第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。9.3诉讼程序：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1社会保险：聘用方应依法为全新安全员缴纳社会保险费。10.2培训：聘用方应提供必要的安全生产培训。10.3知识产权：全新安全员在工作中创造的知识产权，按照相关法律法规和聘用方的规章制度处理。第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除：合同的解除应按照本章第八节的约定执行。第十二章：违约责任12.1违约情形：双方违反本合同的约定，应承担违约责任。12.2违约责任：违约方应承担因此给对方造成的损失。12.3赔偿责任：违约方的赔偿责任不应超过因违约所造成的直接损失。第十三章：争议解决13.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2仲裁程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。13.3诉讼程序：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十四章：附则14.1合同的保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的修订：本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的解除和终止：本合同的解除和终止应按照本章第八节的约定执行。合同编号：_________甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外责任：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如因工作环境恶劣导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方培训义务：甲方有义务为乙方提供定期的安全生产培训，确保乙方具备所需的安全生产知识和技能。培训内容包括安全生产法律法规、岗位操作规程等。3.甲方监督义务：甲方应对乙方的安全生产行为进行监督，确保乙方遵守安全生产规章制度。如乙方违反规定，甲方应予以纠正并采取相应措施防止事故发生。4.甲方奖惩机制：甲方设立奖惩机制，对乙方在安全生产方面的优秀表现给予奖励，对违反安全生产规定的行为给予处罚。奖励方式包括奖金、晋升等，处罚方式包括警告、罚款等。5.甲方额外福利：甲方为乙方提供一定的额外福利，如免费体检、带薪年假等。具体福利内容双方可协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外责任：乙方应主动了解并遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护安全生产秩序。如乙方违反规定导致事故发生，乙方应承担相应的责任。2.乙方培训要求：乙方有权要求甲方提供必要的安全生产培训，以确保乙方具备所需的安全生产知识和技能。乙方应积极参加培训，提高自身安全素养。3.乙方权益保护：乙方在工作中有权对安全生产问题提出建议和意见，甲方应认真听取并及时回复。如乙方权益受到侵害，乙方有权要求甲方纠正。4.乙方紧急情况应对：乙方在遇到紧急情况时，应立即采取措施保护自身和他人的生命安全，并及时报告甲方。乙方有权拒绝违章指挥，并向有关部门报告。5.乙方额外福利：乙方有权要求甲方提供一定的额外福利，如免费培训、带薪休假等。具体福利内容双方可协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资核算等服务。中介应确保乙方的资质和能力符合甲方要求。2.第三方中介权益保障：中介有权按照约定向甲方和乙方收取服务费用。中介应确保双方合法权益，如发生纠纷，中介有责任协助解决。3.第三方中介保密义务：中介有权获取甲方和乙方的商业秘密，但应保守秘密，不得泄露给他人。如中介违反保密义务，应承担相应责任。4.第三方中介违规处理：如中介违反合同约定，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。如中介严重违约，甲方和乙方有权解除合同，并要求中介赔偿损失。5.第三方中介退出机制：中介退出合同时，应提前通知甲方和乙方，并按照约定办理相关手续。如中介未经甲方和乙方同意擅自退出，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方健康体检报告3.安全生产规章制度4.安全生产培训资料5.社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评估报告7.安全生产事故处理报告8.合同续约申请表9.合同解除/终止申请表10.劳动争议仲裁申请书11.人民法院诉讼申请书12.保密协议13.第三方中介服务合同14.甲方、乙方、中介三方签订的附加条款二、违约行为及认定：1.甲方违反劳动合同规定，未按时支付工资、奖金及福利等。2.甲方未提供约定的劳动保护措施或工作环境不符合安全标准。3.甲方未按约定提供培训或培训内容不符合要求。4.甲方未履行合同监督义务，导致乙方发生安全事故。5.甲方未按约定提供额外福利或奖励。6.乙方违反劳动合同规定，迟到、早退、旷工等。7.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求。8.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，导致安全事故。9.乙方未按约定参加甲方组织的培训。10.第三方中介未按约定提供招聘、培训、薪资核算等服务。11.第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密。12.第三方中介未保守秘密，导致甲方和乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.安全生产：为防止生产过程中发生事故，保障人身安全和财产完整，采取的措施和行为。3.劳动保护：用人单位为保护劳动者身心健康，采取的各种保护措施。4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工具、工资、福利等条件。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护措施。解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并提供必要的劳动保护措施。2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关款项。3.问题：乙方在工作中发生安全事故。解决办法：立即启动事故处理程序，查明原因，采取措施防止类似事故再次发生。4.问题