劳务派遣安全协议书范本(2024版)

编号：__________劳务派遣安全协议书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣安全协议书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释1.3适用范围1.4法律法规适用1.5协议效力第二章：劳务派遣单位责任2.1派遣单位基本信息2.2派遣单位的安全管理职责2.3派遣单位的培训责任2.4派遣单位对派遣员工的管理第三章：接收单位责任3.1接收单位基本信息3.2接收单位的安全管理职责3.3接收单位对派遣员工的指导与管理3.4接收单位对派遣员工工作环境的保障第四章：派遣员工责任4.1派遣员工的基本信息4.2派遣员工的安全生产职责4.3派遣员工的培训与教育4.4派遣员工的行为规范第五章：安全生产管理5.1安全生产目标5.2安全生产组织架构5.3安全生产规章制度5.4安全生产培训与演练第六章：事故预防与处理6.1事故预防措施6.2事故报告程序6.3事故调查与处理6.4事故统计与分析第七章：保险与赔偿7.1社会保险7.2商业保险7.3赔偿责任7.4赔偿程序第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4诉讼解决第十章：合同的变更与终止10.1合同变更10.2合同终止10.3合同解除10.4合同终止后的责任处理第十一章：附则11.1合同的有效期11.2合同的签署与备案11.3合同的修改与补充11.4合同的解除与终止第十二章：附件12.1相关法律法规12.2安全生产管理制度12.3培训资料12.4其他重要文件第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2补充条款第十四章：签署页14.1劳务派遣单位签署页14.2接收单位签署页14.3双方代表签署页合同编号_________第一章：总则1.1协议背景与目的：为了加强劳务派遣过程中的安全管理，保障派遣员工和接收单位的安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，双方签订本协议，明确各自的安全管理责任。1.2定义与解释：本协议所称劳务派遣单位是指根据法律、法规和行政规章，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的法人或其他组织；所称接收单位是指接受劳务派遣单位派遣员工从事工作的法人或其他组织；所称派遣员工是指由劳务派遣单位派遣至接收单位从事工作的劳动者。1.3适用范围：本协议适用于劳务派遣单位与接收单位之间的派遣员工安全管理工作。1.4法律法规适用：本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，应适用中华人民共和国法律、法规和行政规章。1.5协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：劳务派遣单位责任2.1派遣单位基本信息：劳务派遣单位的名称、住所、法定代表人或者负责人、联系方式等。2.2派遣单位的安全管理职责：派遣单位应建立健全安全生产责任制度，对派遣员工进行必要的安全生产教育和培训，确保派遣员工具备必要的安全生产知识。2.3派遣单位的培训责任：派遣单位应定期组织派遣员工进行安全生产培训，提高派遣员工的安全生产意识和技能。2.4派遣单位对派遣员工的管理：派遣单位应加强对派遣员工的日常管理，确保派遣员工遵守安全生产规章制度，严格按照操作规程作业。第三章：接收单位责任3.1接收单位基本信息：接收单位的名称、住所、法定代表人或者负责人、联系方式等。3.2接收单位的安全管理职责：接收单位应建立健全安全生产责任制度，对派遣员工进行安全生产教育和培训，确保派遣员工熟悉接收单位的安全生产规章制度和操作规程。3.3接收单位对派遣员工的指导与管理：接收单位应对派遣员工进行工作指导，确保派遣员工了解工作内容、工作环境和安全风险，并对其进行定期安全检查和督促。3.4接收单位对派遣员工工作环境的保障：接收单位应确保派遣员工的工作环境符合安全生产要求，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。第四章：派遣员工责任4.1派遣员工的基本信息：派遣员工的姓名、身份证号码、联系方式等。4.2派遣员工的安全生产职责：派遣员工应遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格遵守派遣单位和接收单位的安全生产规章制度和操作规程。4.3派遣员工的培训与教育：派遣员工应参加派遣单位组织的安全生产培训，提高自身的安全生产意识和技能。4.4派遣员工的行为规范：派遣员工应遵守职业道德，诚实守信，不得违章作业，不得泄露国家和企业的秘密。第五章：安全生产管理5.1安全生产目标：明确派遣员工在派遣期间的生产安全事故零发生率、安全生产管理水平提升等目标。5.2安全生产组织架构：明确派遣单位和接收单位的安全生产组织架构，包括安全生产负责人、安全生产管理人员等。5.3安全生产规章制度：明确派遣单位和接收单位的安全生产规章制度，包括安全生产责任制度、安全生产操作规程等。5.4安全生产培训与演练：明确派遣单位和接收单位应定期组织派遣员工进行安全生产培训和演练，提高派遣员工的安全生产意识和技能。第六章：事故预防与处理6.1事故预防措施：明确派遣单位和接收单位应采取的事故预防措施，包括安全风险评估、安全防护设施的设置等。6.2事故报告程序：明确派遣员工发生事故时的报告程序，包括事故报告的时间、方式、责任人等。6.3事故调查与处理：明确派遣单位和接收单位应进行的事故调查与处理程序，包括事故原因分析、责任认定、整改措施等。第七章：保险与赔偿7.1社会保险：明确派遣员工应参加的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。7.2商业保险：明确派遣单位应购买的商业保险种类、保险责任、保险期限等。7.3赔偿责任：明确派遣单位和接收单位在发生事故时的赔偿责任，包括赔偿范围、赔偿限额等。7.4赔偿程序：明确发生事故时，派遣员工向派遣单位和接收单位提出赔偿要求的程序，包括赔偿申请、赔偿处理等。第八章：违约责任8.1违约行为：明确双方在履行本协议过程中出现的违约行为，包括但不限于未履行安全管理职责、未按照约定提供保险等。8.2违约责任：明确双方因违约行为应承担的责任，包括赔偿金额、赔偿方式等。8.3违约赔偿：明确违约赔偿的计算方式、赔偿限额等。第九章：争议解决9.1争议解决方式：本协议项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2协商解决：双方应在争议发生之日起15日内协商解决，协商不成的，继续采取其他争议解决方式。9.3调解解决：双方可以书面请求第三方进行调解，调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.4诉讼解决：双方在任何一方不同意协商、调解或者调解不成的情况下，可以选择向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更与终止10.1合同变更：本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.3合同解除：一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。10.4合同终止后的责任处理：本协议终止后，双方对终止前的权利义务仍应承担相应的责任。第十一章：附则11.1合同的有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。11.2合同的签署与备案：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应在签署后及时向相关主管部门备案。11.3合同的修改与补充：本协议的修改和补充应由双方协商一致，并书面签署。11.4合同的解除与终止：本协议解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，并互相协助办理相关手续。第十二章：附件12.1相关法律法规：本协议签订时有效的与劳务派遣安全相关的法律法规。12.2安全生产管理制度：双方制定的安全生产管理制度。12.3培训资料：双方提供的安全生产培训资料。12.4其他重要文件：双方认为对本协议有影响的其它文件。第十三章：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于保密条款、知识产权保护、商业秘密保护等。13.2补充条款：双方对本协议的补充约定。第十四章：签署页14.1劳务派遣单位签署页14.2接收单位签署页14.3双方代表签署页多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方应确保派遣员工的工作内容符合其资质和能力，并对派遣员工的工作质量进行监督和评估。1.2甲方应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保派遣员工的工作环境符合安全生产要求。1.3甲方应对派遣员工进行定期的安全培训和技能培训，提高派遣员工的安全生产意识和技能。1.4甲方应按照约定支付派遣员工的工资、加班费、福利等，并依法为派遣员工缴纳社会保险。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应根据实际工作需要，合理安排派遣员工的工作内容和岗位，并提供必要的工作指导和培训。2.2乙方应建立健全安全生产责任制度，对派遣员工进行安全生产教育和培训，确保派遣员工熟悉乙方的安全生产规章制度和操作规程。2.3乙方应对派遣员工的工作质量进行监督和评估，并对派遣员工的行为进行规范和管理。2.4乙方应按照约定支付派遣员工的工资、加班费、福利等，并依法为派遣员工缴纳社会保险。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应按照约定为甲方和乙方提供中介服务，包括派遣员工的选择、培训、管理和协调等。3.2第三方中介应对派遣员工的资质和能力进行审核，确保派遣员工符合甲方和乙方的要求。3.3第三方中介应负责派遣员工的招聘、培训和管理工作，并承担派遣员工在甲方和乙方工作期间的相关责任。3.4第三方中介应按照约定收取中介费用，并按照约定支付给派遣员工工资、加班费、福利等。附加条款四：共同约定4.1各方应严格遵守国家法律法规和本协议的约定，履行各自的权利和义务。4.2各方应对派遣员工的个人信息和隐私进行保密，不得泄露给无关方。4.3各方应在发生争议时，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，并承担相应的费用。4.4各方应定期对合同履行情况进行检查和评估，并根据实际情况进行调整和补充。附件及其他补充说明一、附件列表：1.相关法律法规2.安全生产管理制度3.培训资料4.其他重要文件5.派遣员工清单6.安全生产设施设备清单7.保险单据8.安全生产培训记录9.事故处理应急预案10.双方签署的补充协议和修正案二、违约行为及认定：1.未按照约定提供安全防护设施或劳动保护用品2.未按照约定进行安全生产教育和培训3.未按照约定支付工资、加班费、福利等4.未按照约定履行安全生产管理职责5.未按照约定处理事故或违反安全生产规章制度6.泄露派遣员工个人信息和隐私7.违反法律法规和本协议的其他约定三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与接收单位之间，按照约定将派遣员工派遣至接收单位从事工作的行为。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣至接收单位从事工作的劳动者。3.安全生产：指在生产过程中，为防止和减少事故，保护人身安全和财产免受损失，采取的各种措施和管理活动。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险制度。5.违约行为：指违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到安全生产事故：立即启动事故处理应急预案，及时报告有关部门，进行调查和处理，并采取措施防止事