总经理聘用合同参考样本(2024版)

编号：__________总经理聘用合同参考样本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

合同目录第一章：合同主体1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二章：聘用岗位和职责2.1聘用岗位2.2主要职责第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3双方共同遵守的法律法规第十二章：附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：绩效考核办法12.3附件三：保密协议具体内容第十三章：合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同废止第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签订地点和日期合同编号_________第一章：合同主体1.1甲方（聘用方）：甲方全称：（公司名称）甲方地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）1.2乙方（受聘方）：乙方全称：（姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）第二章：聘用岗位和职责2.1聘用岗位：乙方担任的职位：（职位名称）工作地点：（工作地点）2.2主要职责：乙方主要职责：（列举主要职责）第三章：合同期限3.1合同开始日期：____年__月__日3.2合同结束日期：____年__月__日第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为：（基本工资金额）元/月。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据：（绩效考核标准）进行发放。4.3福利待遇：乙方享受的福利待遇包括：（列举福利待遇）第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的每日工作时间为：（工作小时数）小时，每周工作时间为：（工作天数）天。5.2休息休假：乙方享受的休息休假按照：（国家法定节假日规定）执行。第六章：劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境。6.2职业危害防护：甲方应为乙方提供必要的职业安全培训和防护措施。第七章：保密协议7.1保密内容：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：（列举保密内容）7.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止之日起：（保密期限）年内有效。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：（列举违约责任）8.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：（列举违约责任）第九章：争议解决9.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更：合同的变更是指对合同内容的部分修改或补充，任何一方提出变更要求均应提前：（提前通知时间）通知对方。10.2合同解除：合同解除是指合同双方或单方依法终止合同关系，解除合同的条件和程序按照：（法律或合同规定）执行。10.3合同终止：合同终止是指合同双方依法结束合同关系，合同终止的条件和程序按照：（法律或合同规定）执行。第十一章：其他约定11.1甲方权益保障：甲方保障乙方的合法权益，包括但不限于：（列举权益保障）11.2乙方权益保障：乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：（列举权益保障）11.3双方共同遵守的法律法规：双方应共同遵守国家法律法规，包括但不限于：（列举法律法规）第十二章：附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：绩效考核办法12.3附件三：保密协议具体内容第十三章：合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。13.3合同废止：合同的废止应由双方协商一致，并书面确认。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归：（甲方或乙方）。14.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的签订地点和日期：本合同于：（签订日期）在：（签订地点）签订。甲方（聘用方）签字：_______________日期：____年__月__日乙方（受聘方）签字：_______________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务：甲方根据业务需要，可以指定乙方执行特定任务，乙方应无条件服从甲方的安排。1.2甲方培训：甲方有义务对乙方进行业务培训和技能提升，以满足甲方的工作要求。1.3甲方监督与考核：甲方对乙方的日常工作实行监督和考核，乙方应严格遵守甲方的管理制度。1.4甲方调整岗位：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合。1.5甲方解聘条件：二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量：乙方应保证工作质量，达到甲方要求的标准，否则乙方需承担相应责任。2.2乙方保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息，应承担无限期的保密义务。2.3乙方竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或相似的工作。2.4乙方辞职条件：乙方需提前：（提前通知时间）向甲方提交书面辞职报告，否则乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介负责甲乙双方的合同签订和履行监督，确保合同的顺利进行。3.2第三方中介费用：第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额在合同中约定。3.3第三方中介保密义务：第三方中介对在合同签订和履行过程中接触到的甲方和乙方的商业秘密和机密信息，承担无限期的保密义务。3.4第三方中介违规责任：第三方中介违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：（列举违约责任）附件及其他补充说明一、附件列表：1.职务说明书2.绩效考核办法3.保密协议具体内容二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的福利等。3.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的确定劳动关系的协议。2.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。3.保密义务：指对合同约定范围内的商业秘密和机密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，应进行协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解不成，