教师聘用合同范本(2024版)

编号：__________教师聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

教师聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方的义务和权利1.3合同的生效、变更和解除1.4合同的争议解决第二章：聘用条件2.1聘用岗位和职责2.2聘用期限2.3工作时间和休息休假2.4劳动保护和福利待遇第三章：工作内容3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务第四章：绩效考核4.1考核指标和标准4.2考核程序和方法4.3考核结果的运用第五章：工资待遇5.1工资结构5.2工资支付时间及方式5.3奖金及其他福利待遇第六章：培训和发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3继续教育第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：合同的终止和解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止和解除后的待遇第九章：违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的承担第十章：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3向人民法院提起诉讼第十一章：其他约定11.1合同的变更和补充11.2合同的解除和终止11.3双方约定的其他事项第十二章：附件12.1相关法律法规12.2聘用岗位说明书12.3其他重要文件第十三章：合同的签订和解除13.1合同签订程序13.2合同解除程序第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的生效日期14.3合同的修订和废止合同编号_________第一章：总则1.1合同定义本合同是指甲方（聘用单位）与乙方（教师）之间，就乙方向甲方提供教育教学和科研等服务，甲方支付乙方相应的劳动报酬，双方协商一致，建立的明确双方权利和义务的书面协议。1.2合同双方的义务和权利1.2.1甲方的义务和权利甲方应按照合同约定，提供乙方教育教学、科研等工作条件，并按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和管理。1.2.2乙方的义务和权利乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学、科研等工作职责，并遵守甲方的规章制度。乙方有权获得甲方提供的工资、奖金及福利待遇，并有权对甲方的工作进行监督和建议。1.3合同的生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。合同的变更和解除应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，通过协商一致进行。1.4合同的争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二章：聘用条件2.1聘用岗位和职责乙方应聘的岗位是__________，主要职责是__________。2.2聘用期限本合同的期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.3工作时间和休息休假乙方每周工作__________小时，按国家法定节假日安排休假。2.4劳动保护和福利待遇甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供劳动保护，并按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。第三章：工作内容3.1教学任务乙方应按照甲方的教学计划和课程设置，认真完成教学任务，保证教学质量。3.2科研任务乙方应按照甲方的科研计划和项目要求，积极开展科研工作，并按时完成科研项目。3.3社会服务乙方应积极参与甲方组织的各类社会服务活动，为甲方争取社会资源，提升甲方社会影响力。第四章：绩效考核4.1考核指标和标准甲方可根据乙方的教学、科研等工作情况，设定相应的考核指标和标准。4.2考核程序和方法甲方可按照甲方制定的考核程序和方法，对乙方进行定期考核。4.3考核结果的运用甲方可根据乙方考核结果，对乙方的工作进行指导和管理，并作为乙方晋升、奖励等的重要依据。第五章：工资待遇5.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。5.2工资支付时间及方式乙方的工资按月支付，支付方式为银行转账。5.3奖金及其他福利待遇甲方可根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖金及其他福利待遇。第八章合同的终止和解除8.1合同终止的条件合同期限届满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因健康原因不能继续工作；法律、法规规定的其他终止条件。8.2合同解除的条件双方协商一致解除；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方因违法行为被追究刑事责任；法律、法规规定的其他解除条件。8.3合同终止和解除后的待遇合同终止或解除后，甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第九章违约责任9.1双方违约的情形双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十章争议解决10.1双方协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3向人民法院提起诉讼调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章其他约定11.1合同的变更和补充合同的变更和补充应书面签订，并由双方签字（或盖章）生效。11.2合同的解除和终止合同的解除和终止应遵循法律法规和本合同约定。11.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他与合同有关的事项，以书面形式附加在合同中。第十二章附件12.1相关法律法规本合同的履行应遵守的国家和地方法律法规。12.2聘用岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作要求等。12.3其他重要文件双方认为需要附加的其他文件。第十三章合同的签订和解除13.1合同签订程序合同签订应经过双方平等协商，达成一致后签署。13.2合同解除程序合同解除应遵循本合同第十章的约定，并通过书面形式确认。第十四章附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的修订和废止合同的修订和废止应经双方协商一致，并以书面形式进行。合同编号：_________甲方（聘用单位）：_________乙方（教师）：_________签订日期：_________（签字/盖章）甲方代表：_________乙方代表：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的条款甲方有权根据教育教学和科研工作的需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并在合同中予以明确。2.甲方主导的说明甲方作为教育教学和科研工作的组织者和领导者，为了保证教育教学质量和科研工作的顺利进行，需要在必要时对乙方的工作进行调整。这些调整是为了适应教育教学和科研工作的需要，有利于乙方的个人发展和职业成长。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的条款乙方有权根据个人发展规划和职业成长的需求，提出调整工作内容、工作地点、工作时间的请求。乙方提出请求时，应向甲方说明调整的理由和目的。2.乙方主导的说明乙方作为教育教学和科研工作的执行者和参与者，对自己的工作内容和条件有直接的感受和认识。乙方有权根据自己的发展规划和职业成长的需求，提出调整工作内容、工作地点、工作时间的请求。这是乙方行使自身权利的表现，也是乙方对自身发展的负责任态度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的条款当甲方和乙方之间发生合同争议时，可以委托第三方中介机构进行调解。第三方中介机构应由双方共同认可，并签订书面协议明确调解程序和规则。2.第三方中介的说明第三方中介作为中立第三方，具有独立性和公正性，可以提供专业的调解服务，帮助甲方和乙方解决合同争议。通过第三方中介的调解，有利于维护双方的合作关系，保持教育教学和科研工作的稳定进行。同时，第三方中介的调解结果具有法律效力，有助于双方接受和执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.相关法律法规2.聘用岗位说明书3.教育教学计划4.科研项目说明书5.第三方中介机构协议6.调解程序和规则协议7.绩效考核标准8.工资结构说明9.奖金及福利待遇说明10.培训和发展计划11.保密协议12.合同变更和补充协议13.争议解决协议14.其他重要文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按时支付工资、奖金及福利待遇未提供约定的工作条件未按照合同约定调整工作内容、工作地点、工作时间未按照约定解决合同争议2.乙方违约行为未按照甲方的要求履行教育教学、科研等工作职责严重违反甲方规章制度严重失职，给甲方造成重大损失因违法行为被追究刑事责任3.违约行为的认定违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定违约行为的证据应由违约方提供或通过第三方中介机构进行认定违约责任应根据违约行为的性质和后果进行认定三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：指甲方（聘用单位）与乙方（教师）之间，就乙方向甲方提供教育教学和科研等服务，甲方支付乙方相应的劳动报酬，双方协商一致，建立的明确双方权利和义务的书面协议。3.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.第三方中介：指在甲方和乙方之间发生合同争议时，由双方共同认可的中立第三方，负责调解争议。5.调解：指第三方中介机构根据双方提供的证据和陈述，进行公正、中立的调解，帮助双方解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作调整争议遇到工作调整时，双方应积极沟通，明确调整的原因和目的。甲方应提供调整的合理依据，乙方有权提出异议。2.工资待遇争议遇到工资待遇问题时，双方应查阅合同条款和相关法律法规。如协商无果，可以向第三方中介机构申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.培训和发展争议甲方应按照合同约定提供培训和发展机会。乙方应积极参与培训和发展活动，提升自身能力。4.保密协议争议双方应严格