2024版人力资源咨询合同范本

编号：__________2024版人力资源咨询合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源咨询合同范本合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解释第二章：咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务期限2.3咨询服务方式2.4咨询服务团队2.5客户配合事项第三章：合同双方的权利和义务3.1咨询方的权利和义务3.2客户的权利和义务第四章：合同的履行4.1咨询方的义务4.2客户的义务4.3合同履行期限4.4合同履行地点第五章：合同的变更和解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3合同变更和解除的程序第六章：合同的违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿金额的计算第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效第八章：合同的终止8.1合同终止条件8.2合同终止后的处理事项第九章：合同的附则9.1合同的生效9.2合同的续签9.3合同的解除第十章：合同的附件10.1附件清单10.2附件的效力第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密泄露的责任第十二章：知识产权保护12.1知识产权的归属12.2知识产权的保护第十三章：合同的转让13.1合同转让的条件13.2合同转让的程序第十四章：其他条款14.1不可抗力14.2合同的修订14.3法律适用14.4联系方式合同编号_________第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体甲方：（全称），位于_________。乙方：（全称），位于_________。1.3合同目的本合同旨在通过乙方的人力资源咨询服务，帮助甲方提升人力资源管理水平，实现人才队伍的优化与企业的可持续发展。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.5合同解释本合同的任何条款均应按照合同全文进行解释，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章：咨询服务内容2.1咨询服务范围乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等领域的咨询服务。2.2咨询服务期限本合同项下的咨询服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。2.3咨询服务方式乙方将通过现场咨询、远程支持、培训课程、管理辅导等方式向甲方提供服务。2.4咨询服务团队乙方将组建一个专业的咨询团队，团队成员具有相关领域的丰富经验和专业知识。2.5客户配合事项甲方应提供乙方所需的全部信息和资料，并确保信息的真实性和有效性，同时，甲方应指定专人负责与乙方的沟通和协调工作。第三章：合同双方的权利和义务3.1咨询方的权利和义务乙方有权按照合同约定获取服务费用，并有权要求甲方提供必要的资料和信息。乙方应按照约定时间和质量标准完成咨询服务。3.2客户的权利和义务甲方有权要求乙方按照约定提供咨询服务，并有权对乙方的服务提出建议和意见。甲方应按时支付服务费用，并应提供乙方所需的全部信息和资料。第四章：合同的履行4.1咨询方的义务乙方应按照合同约定时间和质量标准提供咨询服务。4.2客户的义务甲方应按时支付服务费用，并应提供乙方所需的全部信息和资料。4.3合同履行期限本合同的履行期限为____个月，自合同生效之日起计算。4.4合同履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。第五章：合同的变更和解除5.1合同变更条件任何一方提出变更请求，经双方协商一致，可以变更本合同。5.2合同解除条件任何一方严重违反合同约定，经另一方书面通知，违约方未能在指定期限内纠正的，非违约方有权解除合同。5.3合同变更和解除的程序合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第六章：合同的违约责任6.1违约行为包括但不限于未能按约定时间提供服务、未能达到约定质量标准等。6.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额按合同总金额的____%计算。6.3违约赔偿金额的计算违约赔偿金额的计算方式为：违约金+直接损失。第七章：争议解决7.1争议解决方式双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。7.3争议解决时效双方应自争议发生之日起____个月内解决争议。第八章：合同的终止8.1合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止后的处理事项合同终止后，乙方应向甲方提交最终报告，并办理相关交接手续。双方应对保密信息继续承担保密义务。第九章：合同的附则9.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的续签合同到期前____个月，双方可协商续签。9.3合同的解除任何一方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前____天通知对方。第十章：合同的附件10.1附件清单（附件列表，包括所有附件的名称和编号）10.2附件的效力附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十一章：保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，期限为____年。11.3保密泄露的责任泄露保密信息的一方应承担赔偿责任，赔偿金额按泄露造成的实际损失计算。第十二章：知识产权保护12.1知识产权的归属乙方在提供服务过程中创造的知识产权归乙方所有。12.2知识产权的保护双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。第十三章：合同的转让13.1合同转让的条件任何一方不得未经对方同意将合同转让给第三方。13.2合同转让的程序如需转让合同，应书面通知对方，并经对方同意。第十四章：其他条款14.1不可抗力不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，导致一方不能履行合同义务的，受影响方应立即通知对方。14.2合同的修订合同的修订应经双方书面同意，并注明修订日期。14.3法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖。14.4联系方式甲乙双方的联系方式见附件。甲方：（签字）_________日期：____年__月__日乙方：（签字）_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外要求甲方有权根据实际需求，要求乙方提供额外的人力资源咨询服务。具体服务内容、期限和费用等，双方应另行协商确定。2.甲方指定人员甲方有权指定与本项目相关的人员与乙方进行沟通和协调。乙方应尊重甲方的选择，并与甲方指定的人员保持密切联系。3.甲方监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。乙方应积极配合甲方的监督工作，及时改进和调整服务内容。4.甲方变更权在合同履行期间，甲方有权根据业务发展需要，变更咨询服务的内容和范围。乙方应根据甲方的变更要求，及时调整服务方案。5.甲方终止权在合同履行期间，甲方有权终止合同。如甲方终止合同，乙方应按照甲方要求，完成尚未提供服务的部分，并承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方专业性保障乙方应确保提供的咨询服务具有专业性和可行性，并对咨询结果承担责任。2.乙方保密义务乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.乙方服务期限乙方应按照合同约定，按时完成服务。如乙方因故无法按时完成服务，应提前通知甲方，并协商解决。4.乙方服务质量乙方应保证提供服务的质量，如甲方对乙方服务质量有异议，乙方应立即采取措施予以改进。5.乙方培训义务乙方应对甲方相关人员提供必要的培训和指导，以提高甲方人力资源管理水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。2.第三方中介费用第三方中介的费用由甲方承担。具体费用标准双方应另行协商确定。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的合规性第三方中介应遵守相关法律法规，不得利用合同履行过程中的信息从事不正当竞争行为。5.第三方中介的变更和终止如甲方、乙方同意变更或终止合同，第三方中介应按照双方的要求，及时调整服务方案。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方企业资质证明2.乙方咨询团队人员简历3.咨询服务项目详细说明4.咨询服务进度计划5.保密协议6.知识产权声明7.培训课程安排8.绩效考核标准9.薪酬福利方案10.劳动关系协议11.合同变更协议12.违约金计算公式13.争议解决机构名录14.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.未能按照合同约定时间提供服务2.提供的服务未达到约定的质量标准3.未经对方同意，泄露保密信息4.未能履行合同约定的义务5.提前解除合同，未按规定通知对方6.未按合同约定支付服务费用7.违反法律法规，导致合同无法履行8.不可抗力事件，影响合同履行三、法律名词及解释：1.人力资源咨询：指乙方为甲方提供的人力资源管理方面的专业建议和服务。2.保密信息：指合同履行过程中，甲乙双方相互透露的未公开的商业秘密、技术秘密等。3.知识产权：指乙方在提供服务过程中创造的智力成果，包括专利、著作权等。4.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的自然灾害或社会事件。5.违约金：指违约方因违约行为所需支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务进度延误：协商调整进度计划，必要时延长合同期限。2.服务质量争议：双方共同确定质量评估标准，进行第三方评估。3.保密信