全新订立劳动合同原则下载(2024版)

编号：__________全新订立劳动合同原则下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新订立劳动合同原则(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章：定义与解释2.1术语解释2.2名词定义第三章：劳动合同的订立原则3.1合法性原则3.2公平公正原则3.3平等自愿原则3.4诚实信用原则3.5协商一致原则第四章：劳动合同的主体4.1用人单位的资格条件4.2劳动者的资格条件第五章：劳动合同的内容5.1合同期限5.2工作职责5.3工作时间5.4劳动报酬5.5福利待遇5.6保密条款5.7培训条款5.8竞业限制第六章：劳动合同的履行与变更6.1合同履行的基本要求6.2合同变更的条件6.3合同变更的程序第七章：劳动合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3经济补偿与赔偿第八章：劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4仲裁解决8.5诉讼解决第九章：违约责任9.1用人单位的违约责任9.2劳动者的违约责任第十章：合同的效力、期限和终止10.1合同的生效条件10.2合同的期限10.3合同的终止第十一章：其他约定11.1通知与送达11.2合同的附件11.3合同的修订第十二章：合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件第十三章：争议解决13.1争议解决的方式13.2协商解决13.3调解解决13.4仲裁解决13.5诉讼解决第十四章：附则14.1合同的效力14.2合同的期限和终止14.3其他约定合同编号_________第一章：前言1.1合同背景（本合同是基于甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立的劳动合同。）1.2合同目的（本合同的目的是确立甲乙双方之间的劳动关系，规范双方的行为，确保劳动合同的履行，维护双方合法权益。）1.3合同适用范围（本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系，包括甲方为用人单位，乙方为劳动者。）第二章：定义与解释2.1术语解释（本合同中下列术语的含义如下：）（1）甲方：指用人单位。）（2）乙方：指劳动者。）（3）劳动合同：指甲乙双方依法订立的，明确双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。）2.2名词定义（本合同中下列名词的含义如下：）（1）工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作的时间。）（2）劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴和补贴等。）第三章：劳动合同的订立原则3.1合法性原则（甲乙双方订立本合同，必须遵守国家法律法规的规定。）3.2公平公正原则（甲乙双方订立本合同时，必须保持公平公正，不得损害对方的合法权益。）3.3平等自愿原则（甲乙双方订立本合同，必须基于平等自愿的基础上，不得强迫或欺骗对方。）3.4诚实信用原则（甲乙双方订立本合同，必须基于诚实信用的原则，如实告知对方与劳动合同有关的情况。）3.5协商一致原则（甲乙双方订立本合同，必须通过协商一致的方式，达成一致意见。）第四章：劳动合同的主体4.1用人单位的资格条件（甲方作为用人单位，必须符合国家法律法规规定的用人单位资格条件。）4.2劳动者的资格条件（乙方作为劳动者，必须符合国家法律法规规定的劳动者资格条件。）第五章：劳动合同的内容5.1合同期限（本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。）5.2工作职责（乙方的工作职责为____。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。）5.3工作时间（乙方的工作时间为____。具体工作时间按照甲方的规定执行。）5.4劳动报酬（甲方向乙方支付的劳动报酬为____元/月。甲方向乙方支付的劳动报酬，按照法律规定和甲方制定的工资制度执行。）5.5福利待遇（甲方向乙方提供的福利待遇按照国家的规定和甲方的制度执行。）5.6保密条款（乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。具体保密条款另附保密协议。）5.7培训条款（甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。）5.8竞业限制（乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或个体经营者从事与原工作相同或相似的工作。）第六章：劳动合同的履行与变更6.1合同履行的基本要求（双方应按照本合同的约定履行各自的义务，保证劳动合同的履行。）6.2合同变更的条件（本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。）6.3合同变更的程序（本合同的变更，甲乙双方应书面协商一致，并签字盖章确认。变更后的合同自签字盖章之日起生效。）第七章：劳动合同的解除与终止7.1合同解除的条件（本合同的解除必须符合国家法律法规的规定和本合同的约定。）7.2合同终止的条件（本合同的终止必须符合国家法律法规的规定和本合同的约定。）7.3经济补偿与赔偿（合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规的规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿或赔偿。）第八章：劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式（甲乙双方在发生劳动争议时，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。）8.2协商解决（甲乙双方应通过协商的方式解决劳动争议。协商不成的，可以采取其他解决方式。）8.3调解解决（甲乙双方可以申请第三方进行调解，调解不成的，可以采取仲裁或诉讼等方式解决。）8.4仲裁解决（甲乙双方在发生劳动争议时，可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力。）8.5诉讼解决（甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院依法审理，作出判决。）第九章：违约责任9.1用人单位的违约责任（甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金或赔偿损失。）9.2劳动者的违约责任（乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金或赔偿损失。）第十章：合同的效力、期限和终止10.1合同的生效条件（本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。）10.2合同的期限（本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。）10.3合同的终止（本合同在履行期限届满或者甲乙双方协商一致终止之日起终止。）第十一章：其他约定11.1通知与送达（甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，进行通知与送达。）11.2合同的附件（本合同的附件包括：____。附件与本合同具有同等的法律效力。）11.3合同的修订（本合同的修订，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。）第十二章：合同的解除和终止12.1合同解除的条件（本合同的解除必须符合国家法律法规的规定和本合同的约定。）12.2合同终止的条件（本合同的终止必须符合国家法律法规的规定和本合同的约定。）第十三章：争议解决13.1争议解决的方式（甲乙双方在发生争议时，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。）13.2协商解决（甲乙双方应通过协商的方式解决争议。协商不成的，可以采取其他解决方式。）13.3调解解决（甲乙双方可以申请第三方进行调解，调解不成的，可以采取仲裁或诉讼等方式解决。）13.4仲裁解决（甲乙双方在发生争议时，可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力。）13.5诉讼解决（甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院依法审理，作出判决。）第十四章：附则14.1合同的效力（本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。）14.2合同的期限和终止（本合同在履行期限届满或者甲乙双方协商一致终止之日起终止。）14.3其他约定（本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期限内，因特殊情况需要单方面解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付给乙方相应的经济补偿。说明：特殊情况包括但不限于甲方经营不善、乙方严重违反合同约定等。1.2甲方调整乙方工作内容甲方因业务需要，可以调整乙方的工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。说明：甲方调整乙方工作内容时，应尊重乙方的意愿和职业规划，避免对乙方造成不必要的困扰。1.3甲方培训乙方甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。培训期间，乙方的工资待遇不变。说明：甲方应根据乙方的实际工作需要，提供相应的培训机会，帮助乙方提升职业技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限内，因个人原因需要提前解除合同时，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定的比例支付违约金。说明：乙方提前解除合同，应充分尊重甲方的合法权益，避免给甲方造成不必要的损失。2.2乙方兼职乙方在甲方同意的情况下，可以兼职其他工作。兼职期间，乙方的mainjob仍为甲方工作。说明：乙方兼职应确保不影响甲方的工作安排，同时避免产生利益冲突。2.3乙方保密义务乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得泄露给第三方。说明：乙方在合同期间及合同终止后，应严格遵守保密义务，保护甲方的商业利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费甲方和乙方同意，当有第三方中介参与本合同时，第三方中介应收取一定的服务费。服务费的具体金额和支付方式，由甲乙双方与第三方中介协商确定。说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应提供专业服务，并遵守相关法律法规。3.2第三方中介的职责第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，应确保合同内容的准确性和合法性。中介方应如实传达甲乙双方的意愿，并积极协调双方达成一致。说明：第三方中介应具备专业的法律知识和丰富的实践经验，为甲乙双方提供可靠的服务。3.3第三方中介的赔偿责任若因第三方中介的失误导致本合同无效或产生纠纷，第三方中介应承担相应的赔偿责任。说明：第三方中介在提供服务过程中，应尽到审慎义务，确保合同的合法性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密协议2.培训协议3.兼职同意书4.第三方中介服务协议5.劳动合同附件二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同2.乙方提前解除合同3.乙方兼职未经同意4.乙方泄露甲方保密信息5.甲方未支付乙方工资待遇6.甲方未提供培训机会7.第三方中介失误导致合同无效三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的义务。3.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿。4.第三方中介：协助劳动者与用人单位签订劳动合同的中介机构。5.兼职：劳动者在主要工作之外，从事其他工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方单方面解除合同导致乙方损失。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金或赔偿损失。2.问题：乙方兼职影响甲方工作。解决办法：甲方应与乙方充分沟通，协商解决兼职影响的问题。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。4.问题：甲方未支付乙方工资待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资待遇，如有必要，可以向