形象设计劳动合同样板

形象设计劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事形象设计工作，具体工作岗位、工作职责及工作任务按照甲方的实际需求和乙方的专业特长进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成形象设计项目的构思、设计、制作等工作，并按时提交设计成果。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定确定正式工资。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条知识产权5.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。5.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；e)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作作品样本4.甲方企业资质证明文件5.甲方形象设计项目需求说明书6.保密协议7.知识产权转移协议8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或交付的设计成果不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或知识产权信息。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方在合同期内与第三方建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.保密义务：劳动者在合同期内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和知识产权信息予以保密的义务。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响项目进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率；必要时，调整项目团队人员配置。2.乙方设计成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确设计需求，与乙方充分沟通，乙方根据反馈修改设计成果。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方发现泄露情况后，应立即采取补救措施，如报警或向法院提起诉讼；同时，根据违约责任条款追究乙方责任。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如有延迟，应支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下完成形象设计工作。2.甲方与乙方明确双方权利义务，确保