怀孕员工劳动合同模板农业

怀孕员工劳动合同模板农业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的农业企业，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前怀孕，甲方应无条件与乙方续签劳动合同，续签合同期限为一年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。2.乙方在怀孕期间、产假期间及哺乳期间，甲方不得降低乙方的工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、哺乳假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第五条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方违法解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.乙方在怀孕、产假、哺乳期间，甲方不得解除劳动合同。4.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第六条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决生效后，双方均应严格执行。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方所在地区最低工资标准规定6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方降低乙方在怀孕、产假、哺乳期间的工资，认定甲方违约。3.甲方违法解除乙方劳动合同，认定甲方违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定乙方违约。5.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.固定期限劳动合同：约定有明确起始和终止时间的劳动合同。3.怀孕员工：女性员工在怀孕期间。4.产假：女性员工生育后依法享受的假期。5.哺乳假：女性员工生育后依法享受的哺乳期间。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方降低乙方在怀孕、产假、哺乳期间的工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方违法解除乙方劳动合同：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，或者与乙方协商解决。5.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方仍不履行职责，甲方可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为农业企业，乙方为怀孕员工，双方达成劳动合同。2.乙方在合同期限内怀孕，甲方依法与乙方续签劳动合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付。4.甲方降低乙方在怀孕、产假、哺乳期间的工资，乙方要求甲方恢复原工资水平。5.甲方违法解除乙方