教育机构教师劳动合同免保险

教育机构教师劳动合同免保险合同编号：__________教育机构教师劳动合同免保险甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任教师职务，负责教授____年级的____科目。2.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，完成教育教学任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校上课，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付。4.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病、意外伤害等原因需要治疗的，按照甲方规定的医疗待遇执行。5.4乙方因公受伤或患职业病的，甲方应当承担相应的工伤保险待遇。5.5乙方在合同期内，按照甲方规定享受各项福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的教学资源、学生信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4除非甲乙双方另有约定，本劳动合同终止后，甲方不再承担乙方任何工资、福利等义务。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和课程安排4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.年休假证明7.医疗待遇证明8.工伤保险待遇证明9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照教学计划和要求完成教育教学任务，视为违约。2.乙方未按时到校上课，迟到、早退，视为违约。3.乙方未保密甲方保密信息，泄露给第三方，视为违约。4.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。7.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的社会保障制度。3.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和专有技术予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，承担违约责任，如必要时可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。5.福利待遇问题：与甲方沟通，明确福利待遇的具体内容，如存在争议，可依据合同约定或相关法律法规解决。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为甲方聘用的教师。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供福利待