建筑公司员工合同范本

建筑公司员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方在甲方从事建筑施工工作，具体岗位及职责如下：（1）乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。2.乙方应按照甲方的要求，完成临时安排的其他工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.乙方享受奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，具体放假安排按照甲方的规定执行。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方的规定执行。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书7.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。6.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用；如甲方不补缴，可以向社会保险行政部门投诉。解决办法：甲方可以书面形式向乙方提出整改要求，明确工作任务和完成时间；如乙方仍未能完成，甲方可以依据合同约定进行处罚。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可以书面形式申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法定程序