日文版劳动合同网络游戏行业

日文版劳动合同网络游戏行业合同编号：________________年______月______日甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：_____________________第一条合同期限1.本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前______天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为______，具体职责和要求如下：（1）负责______；（2）负责______；（3）负责______等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。3.乙方享有工资调整的权利，具体调整办法按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体办法按国家和地方规定执行。3.甲方为乙方提供______带薪年假______天/年。4.甲方为乙方提供______节日福利______元/年。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前______天书面通知对方解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同到期，双方未续签，视为自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险参保证明4.住房公积金缴存证明5.甲方公司职位说明书6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职；3.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同；6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间；3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资和福利；4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，依法缴存的住房储金；6.保密信息：包括但不限于技术秘密、商业秘密等，涉及公司核心竞争力的信息；7.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：提前沟通，若无法解决，依据劳动合同约定和相关法律法规办理；2.乙方工作失职：及时沟通，提出改进要求，如无法改进，依据劳动合同约定和相关法律法规办理；3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任，赔偿损失；4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时沟通，如乙方拒不改正，依据劳动合同约定和相关法律法规办理；5.乙方欺诈、胁迫订立或变更劳动合同：立即终止劳动合同，依据相关法律法规办理；6.乙方被追究刑事责任：立即终止劳动合同，依据相关法律法规办理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营的网络游戏公司，需要招聘相关技术人员和管理人员；2.乙方为具备相关技能和经验的求职者，愿意加入甲方公司；3.甲乙双方就工