2024年简易劳动合同范例（五篇）

第3页共3页2024年简易劳动合同范例甲方(用人单位)_____乙方(劳动者)_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点_____.第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月____日。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、其他条款1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日甲方：_____乙方：_____甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____(姓名)为_____(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_____(工作名称)。第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。第三条甲方的基本权利义务是：1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为____月，试用期完后为_____每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一式____份，甲乙双方各执____份，本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方：_________年____月____日甲方：_____乙方：_____甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为_____，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/月，其中试用期的劳动报酬为____元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同_____通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条、乙方职责1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。第六条、其他1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_________年____月____日2024年简易劳动合同范例（二）甲方(用人单位)：单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、工作地点：省市路号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____签约代表(签字)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年简易劳动合同范例（三）劳动合同甲方（雇主）：________________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：________________（以下简称“乙方”）鉴于：1.乙方具备从事本合同所确定的工作的能力和条件；2.甲方有意通过劳动合同聘用乙方从事特定工作；3.双方经协商一致，依法订立本劳动合同。第一条聘用岗位甲方聘用乙方从事以下工作：______________________________________________。第二条试用期1.本合同的试用期为______个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期期间，乙方享受工资、福利待遇方面与正式员工相同。3.试用期内，任何一方均可提前三天通知对方解除劳动合同，无需支付违约金或赔偿费。第三条工资及福利待遇1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付合理的工资，以人民币计算。2.乙方的工资将在每月的工资发放日期通过银行转账的方式支付，并提供工资发放的相关证明。3.乙方享受公司规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间双方另行协商确定。2.乙方享有法定节假日和年度带薪休假，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。第五条保密条款1.乙方在工作期间和合同终止后，不得泄露与甲方公司相关的商业秘密、技术秘密或有关机密事项。2.乙方需妥善保管甲方公司的机密文件和资料，不得擅自复制、转让或使用于非法目的。第六条离职及解除合同1.乙方可在试用期或正式工作期满后，在提前一个月书面通知甲方后，解除合同。2.甲方可在试用期或正式工作期满后，提前一个月书面通知乙方或支付相应赔偿金后解除合同。3.若乙方在试用期未通过考核，双方亦可协商解除合同。第七条违约责任1.若乙方不履行或未按照本合同约定履行其义务，乙方应承担相应的违约责任。2.若甲方不履行或未按照本合同约定履行其义务，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。第八条争议解决双方由于本合同的解释和履行发生争议，可协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院处理。第九条其他约定1.乙方参加工作前需通过正式体检，体检费用由乙方自行承担。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，并由双方签字确认。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：__________________签字：__________________日期：__________________日期：__________________**友情提示：仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进行修改和补充。2024年简易劳动合同范例（四）劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，乙方同意加入甲方单位，双方本着平等互利的原则，达成以下协议：一、工作内容乙方将在甲方单位从事（具体工作内容），并服从甲方的管理和安排。二、工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地。三、工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，具体工作时间由甲方根据单位需要安排。四、薪酬待遇乙方的月工资为人民币（具体金额），工资以月结算，工资将通过银行转账方式支付给乙方。五、社会保险乙方在甲方单位正式上班后，将纳入社会保险范围，甲方负责按规定为乙方购买社会保险。六、工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，不得私自离职或违反公司规定，如有违反，甲方有权解除与乙方的劳动合同。七、保密条款乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密或公司机密，否则将承担相应的法律责任。八、劳动合同期限本劳动合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。到期前一个月，双方可以商议是否续签劳动合同。九、违约责任若因乙方的原因造成劳动合同解除，乙方将承担相应的违约责任。十、争议解决因本劳动合同引起的任何争议，双方应当协商解决，无法协商的，提交有管辖权的人民法院解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年简易劳动合同范例（五）劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人/负责人：乙方：（劳动者）身份证号码：住址：联系电话：根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，订立如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。双方可在合同期满前达成书面协商，决定是否续签本合同。第二条工作内容乙方的主要工作职责为：（1）________________________；（2）________________________；（3）________