2024年雇佣合同标准版本（5篇）

2024年雇佣合同标准版本合同标题：雇佣合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]电话：[甲方公司联系电话]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]乙方：[乙方个人姓名]邮箱：[乙方个人邮箱]身份证号码：[乙方个人身份证号码]联系电话：[乙方个人联系电话]住址：[乙方个人住址]鉴于甲方需要招聘一名合适的员工，并与乙方达成如下雇佣合同：第一条聘用目的1.1甲方同意聘用乙方担任[职位名称]一职。1.2乙方同意接受甲方聘用。第二条聘用期限2.1本次聘用的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]，共计[聘用期限]个月/年。2.2若在聘用期限届满前，甲方或乙方任意一方通知解除合同，则本合同终止。第三条工作内容和职责3.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行本聘用合同约定的工作职责，在职期间为甲方工作。3.2乙方必须按时完成所负责的工作任务，并对工作结果负责。3.3甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容和职责进行适当调整。第四条工作时间和地点4.1乙方的工作时间为每周[工作时间段]，共计[工作小时数]小时/周。4.2乙方的工作地点为[工作地点]，若因工作需要，乙方需要到其他地点出差或工作，甲方应提前通知乙方。第五条薪资和福利待遇5.1乙方的薪资待遇为人民币[薪资金额]，按[月/年]支付。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、公积金、带薪休假等。具体福利待遇以甲方相关规定为准。第六条保密条款6.1乙方在履行职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密或保密信息。6.2乙方承诺将保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或提供给第三方。6.3对于乙方违反保密义务的行为，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条解除合同7.1若乙方违反本合同约定的工作职责、违反甲方的规章制度或有其他严重违反职业道德的行为，甲方有权解除本合同。7.2若甲方解除合同，甲方应提前[提前解除通知期限]通知乙方，并支付乙方按月计算的工资至本合同终止之日。7.3若乙方解除合同，乙方应提前[提前解除通知期限]通知甲方，并依法赔偿甲方相关损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲方和乙方协商解决，双方达成一致意见后，将以书面形式作为合同补充协议。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同的有效期、续签和解除，均遵循国家相关法律法规的规定。甲方：（盖章）法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）：日期：2024年雇佣合同标准版本（2）雇佣合同甲方：xxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx联系方式：xxxx乙方：xxxx员工身份证号码：xxxx现住址：xxxx联系电话：xxxx根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下雇佣合同，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任公司职务，乙方愿意接受甲方雇佣，并履行相关职责和义务。第二条雇佣期限本合同有效期为从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（共计xxxx个月），合同届满时自动终止，双方如需续约，则应在合同期满前至少提前30天书面通知对方。第三条试用期本合同约定的试用期为xxxx个月，试用期期间乙方享有与正式职工同等的权益和待遇。经试用期考核合格，甲方将正式雇佣乙方；如乙方不符合公司要求，则在试用期届满前任何一方可以提前解除合同。第四条工作内容和职责1.乙方根据公司的安排，完成相关岗位工作，并按时提交工作报告。2.乙方应严格遵守公司的规章制度，守信用、诚实守信，并保护公司的商业机密。3.乙方应积极主动地学习专业知识，提高工作能力，为公司发展做出积极贡献。第五条工资和福利待遇1.乙方在试用期期间，享受xxxx元的试用期工资；试用期结束后，根据工作表现综合评定来确定岗位薪资。2.根据国家规定，甲方向乙方缴纳职工社会保险和住房公积金，并按照相关规定支付劳动保护、医疗费、伤残津贴等福利待遇。3.乙方享受法定节假日、带薪年假及其他法定假期，具体安排由甲方制定并通知乙方。第六条保密条款1.乙方承诺对工作中涉及到的商业机密、技术秘密及公司内部信息严格保密，不得擅自泄露或用于个人利益。2.乙方离职后，应归还公司所有的文件、资料、设备等，不得携带任何公司机密信息离开公司。第七条终止合同1.乙方申请辞职的，应提前30天书面告知甲方，并完成离职手续。2.如乙方履行职责不力、严重违反公司规章制度、泄露公司商业机密等，甲方有权立即解除合同。3.本合同解除时，双方应相互配合完成离职手续，并履行各自的义务。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商修改补充，经双方签字确认后生效。2.合同双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有关机构或人民法院解决。第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同副本具有同等法律效力。甲方：（盖章）日期：xxxx年xx月xx日乙方：日期：xxxx年xx月xx日2024年雇佣合同标准版本（3）甲方：――――公司乙方：――――――性别：――――居民身份证号码：――――――出生日期：――――年――――月――日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址__________编码_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动_____费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_____甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：__________法人或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日2024年雇佣合同标准版本（4）甲方（用人单位）：乙方（聘用者）：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国_____》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期为1年。第二条劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。第三条工作时间和劳动报酬1、甲方实行作息时间制：夏季：9：00―20：00冬季：9：30―18：00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。2、甲方支付乙方基本工资1000、00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。第四条其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方：_____乙方：_____身份证：_____身份证：_________年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同标准版本（5）雇佣合同甲方：雇主/公司名称：地址：联系人：电话：委托代理人（如有）：身份证号码/营业执照号码：乙方：雇员姓名：地址：联系电话：身份证号码：鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的公司/雇主，具备雇佣员工的资质和能力；2.乙方具备完成甲方所需工作的能力和技能；3.双方经过充分的协商和友好的沟通，达成以下雇佣合同，双方承诺遵守相关法律法规并保持合作关系的稳定。第一条：合同目的1.甲方同意雇佣乙方担任以下职位，并向其支付相应的薪酬：（具体职位和薪酬待遇请明确列出）2.乙方同意按照甲方的指示，完成工作任务，并履行雇员应尽的义务。第二条：合同期限1.本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日止。2.如双方无特殊约定，合同期满后，双方可以续签合同或终止合同。第三条：工作时间乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前告知乙方，乙方应按时参加工作。第四条：薪酬及福利1.甲方将按照双方约定的薪酬标准，将薪酬及相关福利支付给乙方。薪酬支付方式为（如月薪、计件工资等）。2.甲方将为乙方购买必要的社会保险和住房公积金（如适用），并按照相关法律法规缴纳相关费用。3.乙方享有年假、病假、婚假等法定假期和甲方公司规定的其他假期。第五条：保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，并承诺不得擅自泄露给外部。2.乙方应妥善保管甲方公司的机密文件和资料，不得私自带离甲方公司。第六条：工作绩效及考核1.甲方将对乙方的工作绩效进行考核，包括但不限于工作质量、工作态度、工作效率等。2.甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚，包括但不限于加薪、晋升、罚款等。第七条：终止合同1.任何一方均可在提前__天书面通知对方的情况下解除合同。2.若因任何一方违反合同约定严重影响另一方利益的，对方有权立即解除合同。3.合同解除后，双方应进行结算，甲方应支付乙方已工作部分的薪酬，乙方应返还甲方已预付的薪酬和