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文档简介
跨部门协作培训合约合同编号:__________甲方:__________(全称:__________)地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________(全称:__________)地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为提升企业员工的专业技能及综合素质,促进各部门之间的沟通与协作,提高整体工作效率;乙方在人力资源培训领域具有丰富的经验和专业的培训团队,能够为甲方提供优质的跨部门协作培训服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就跨部门协作培训事宜达成如下协议:一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求,提供跨部门协作培训课程,包括但不仅限于:沟通技巧、团队建设、项目管理、协同办公等内容。1.2培训方式:线上培训、线下培训、内外部讲师授课等,具体方式根据甲乙双方协商确定。1.3培训时间:自双方签订合同之日起至培训项目结束之日止。具体培训时间安排由甲乙双方协商确定。二、培训人数2.1甲方应在本合同签订后五个工作日内向乙方提供培训人员名单,包括姓名、职务、联系方式等信息。2.2乙方根据甲方提供的培训人员名单,为其提供相应的培训服务。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的跨部门协作培训服务,双方协商确定为人民币【】元整(大写:【】元整)。3.2甲方应在培训开始前向乙方支付上述培训费用。支付方式为:_____(转账、现金等)。四、培训成果及评估4.1乙方应确保培训内容的真实性、合法性及有效性,并对培训质量承担责任。4.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估,评估方式为:_____(问卷调查、现场观察等)。4.3乙方根据甲方的评估结果,对培训方案进行调整,以满足甲方的需求。五、保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_____年,自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.跨部门协作培训课程大纲2.培训人员名单3.培训费用明细表4.培训评估表5.保密协议6.违约金计算公式7.培训场地及设施要求二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供培训服务,或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间支付培训费用。3.甲乙双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等。4.乙方未根据甲方评估结果调整培训方案。三、法律名词及解释:1.跨部门协作培训:指为提升企业员工的专业技能及综合素质,促进各部门之间的沟通与协作,提高整体工作效率而进行的培训。2.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。3.保密义务:指合同双方在合同履行过程中,对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求其在规定时间内提供培训服务,如有必要,可依法要求乙方支付违约金。2.问题:甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法:及时与甲方沟通,要求其在规定时间内支付培训费用,如有必要,可依法要求甲方支付违约金。3.问题:甲乙双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法:及时与对方沟通,采取补救措施,如有必要,可依法要求对方赔偿损失。4.问题:乙方未根据甲方评估结果调整培训方案。解决办法:及时与乙方沟通,要求其根据甲方评估结果调整培训方案。五、所有应用场景:1.企业内
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