跨部门协作培训合约

跨部门协作培训合约合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提升企业员工的专业技能及综合素质，促进各部门之间的沟通与协作，提高整体工作效率；乙方在人力资源培训领域具有丰富的经验和专业的培训团队，能够为甲方提供优质的跨部门协作培训服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就跨部门协作培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供跨部门协作培训课程，包括但不仅限于：沟通技巧、团队建设、项目管理、协同办公等内容。1.2培训方式：线上培训、线下培训、内外部讲师授课等，具体方式根据甲乙双方协商确定。1.3培训时间：自双方签订合同之日起至培训项目结束之日止。具体培训时间安排由甲乙双方协商确定。二、培训人数2.1甲方应在本合同签订后五个工作日内向乙方提供培训人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。2.2乙方根据甲方提供的培训人员名单，为其提供相应的培训服务。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的跨部门协作培训服务，双方协商确定为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2甲方应在培训开始前向乙方支付上述培训费用。支付方式为：_____（转账、现金等）。四、培训成果及评估4.1乙方应确保培训内容的真实性、合法性及有效性，并对培训质量承担责任。4.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，评估方式为：_____（问卷调查、现场观察等）。4.3乙方根据甲方的评估结果，对培训方案进行调整，以满足甲方的需求。五、保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.跨部门协作培训课程大纲2.培训人员名单3.培训费用明细表4.培训评估表5.保密协议6.违约金计算公式7.培训场地及设施要求二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间支付培训费用。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。4.乙方未根据甲方评估结果调整培训方案。三、法律名词及解释：1.跨部门协作培训：指为提升企业员工的专业技能及综合素质，促进各部门之间的沟通与协作，提高整体工作效率而进行的培训。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内提供培训服务，如有必要，可依法要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，要求其在规定时间内支付培训费用，如有必要，可依法要求甲方支付违约金。3.问题：甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：及时与对方沟通，采取补救措施，如有必要，可依法要求对方赔偿损失。4.问题：乙方未根据甲方评估结果调整培训方案。解决办法：及时与乙方沟通，要求其根据甲方评估结果调整培训方案。五、所有应用场景：1.企业内