救援车辆司机劳动合同

救援车辆司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事救援车辆司机工作，包括但不限于驾驶救援车辆、协助救援行动等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.乙方加班应按国家规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。2.乙方因自身原因提前解除劳动合同的，不享受经济补偿。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.经济补偿计算依据6.甲方规章制度7.甲方安全生产标准8.甲方提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害5.乙方被依法追究刑事责任6.甲方未按时支付乙方工资及加班费7.甲方未依法为乙方参加社会保险8.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法向劳动者支付的，因解除或终止劳动合同而给予劳动者的补偿。5.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有必要，依法解除劳动合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件：按约定提前通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。3.乙方严重违反甲方规章制度：按约定提前通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：按约定提前通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。5.乙方被依法追究刑事责任：按约定提前通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。6.甲方未按时支付乙方工资及加班费：及时支付工资及加班费，如有延迟，支付延迟支付期间的利息。7.甲方未依法为乙方参加社会保险：依法为乙方参加社会保险，补缴欠缴的社会保险费。8.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品：及时提供劳动保护设施和用品，确保乙方安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供救援车辆司机岗位。2.乙方在甲方从事救援车辆司机工作，包括但不限于驾驶救援车辆、协助救援行动等。3.双方在履行劳动合同过程中发生争议，需通过协