金融行业劳动合同标准版

金融行业劳动合同标准版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为金融企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。3.2乙方工资实行月结，每月____日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间的工作，甲方应按照相关规定支付加班工资。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有如下福利待遇：（此处列出具体福利待遇）第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内解除或终止合同，应提前通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方职位说明书5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.劳动合同解除/终止通知书8.违约金支付凭证9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同，认定违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，认定违约。5.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，认定违约。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。6.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方提前通知甲方。2.问题：乙方在工作中严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。