旅游导游劳动合同范本

旅游导游劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以书面协议延长劳动合同期限。3.乙方同意在合同期限内，接受甲方工作安排和调动。二、工作内容1.乙方在甲方从事旅游导游工作，负责为游客提供讲解、引导等服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成导游任务，保证服务质量。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用导游身份从事违法活动。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方同意在旅游旺季和特殊情况，根据甲方工作需要，适当加班，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。具体工资标准和工资发放办法，按照甲方规定执行。2.乙方应按照甲方规定，按时领取工资。3.乙方同意，如有特殊情况，甲方可以调整工资标准，但需提前通知乙方。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.乙方同意，在合同期限内，参加甲方组织的培训、学习和考察活动。六、保密和知识产权1.乙方同意，在合同期限内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意，在合同期限内，所创作的导游词、宣传资料等作品，归甲方所有。七、解除和终止劳动合同的条件（1）合同期满，双方不再续签；（2）乙方因病因伤不能从事导游工作，医疗期满后，经劳动能力鉴定部门鉴定，丧失劳动能力；（3）乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度；（4）乙方主动提出解除劳动合同；（5）甲方依法破产、解散。2.双方同意，解除和终止劳动合同，应提前一个月通知对方。八、争议解决1.双方在签订本合同过程中，发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动合同文本4.保密协议5.培训记录6.工资条7.社会保险缴纳证明8.工伤认定证明9.医疗期满证明10.劳动能力鉴定报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度3.乙方未按照甲方规定完成导游任务4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按照约定提供培训和学习机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：乙方承诺在合同期限内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定工伤？解决办法：及时向劳动保障部门报告，进行工伤认定，根据认定结果享受相应待遇。2.问题：乙方未按照约定完成导游任务，如何处理？解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定进行处理。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何处理？解决办法：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理劳动合同签订手续。2.甲方为乙方提供社会保险缴纳服务。3.甲方按