解除工作关系通知

解除工作关系通知合同编号：__________解除工作关系通知甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，决定自__________年__________月__________日起解除双方之间的劳动关系。一、解除原因1.双方同意，基于__________原因，自本通知送达乙方之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方同意，自本通知送达乙方之日起，停止在甲方的工作，不再享有甲方员工的相关权益。二、解除时间1.本通知送达乙方之日起，双方之间的劳动关系即解除。2.乙方应在本通知送达后__________日内，办理离职手续，交回相关证件和资料。三、解除后的权益处理1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金、津贴及加班费等。2.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续后，甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续。3.乙方同意，解除劳动关系后，不再向甲方主张任何权益。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意，在解除劳动关系后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、法律适用及争议解决1.本通知的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本通知引起的或与本通知有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险手册3.工资条4.离职申请表5.保密协议6.工作交接清单7.解除工作关系证明8.劳动争议调解书9.法律适用相关法规10.诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等。2.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续。3.乙方未保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.双方未按照合同约定履行各自的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解除工作关系：用人单位与劳动者终止劳动关系的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除或终止劳动关系后继续保守用人单位商业秘密的协议。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在解除劳动关系后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任或损害赔偿责任。3.问题：乙方在解除劳动关系后，利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的损害赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.用人单位因劳动者严重违反规定解除劳动合同。3.劳动者因个