猎聘合同书技术支持招聘

猎聘合同书技术支持招聘合同编号：__________甲方（招聘方）：1.名称：__________2.注册地址：__________3.法定代表人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________乙方（被招聘方）：1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号码：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事__________业务的公司，乙方具备甲方所需的技术支持能力，甲乙双方为明确双方在本次招聘过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方技术支持岗位，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的技术支持服务，确保甲方业务的正常运行。二、乙方的劳动报酬1.乙方在甲方工作的工资为每月人民币__________元。2.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方加班工资、奖金等按照甲方的相关规定执行。三、乙方的劳动期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、乙方的保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。3.合同期满后，乙方仍应承担保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。五、乙方的辞职与解聘1.乙方如欲辞职，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方如认为乙方不符合岗位要求，有权解除本合同。3.乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方背景调查报告5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构7.甲方公司业务介绍8.甲方公司保密制度9.甲方公司薪酬福利制度10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供个人信息、学历证明、职业资格证书等，导致合同无法正常履行。2.乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方未提前一个月书面通知甲方辞职，违反合同约定。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等，构成违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训机会等，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供相关信息：乙方应按照合同约定，及时提供相关信息，如因特殊情况无法提供，应与甲方沟通协商，争取延长提交时间。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.乙方未提前一个月辞职：甲方应与乙方进行沟通，了解其辞职原因，如乙方无合理理由，甲方有权拒绝其辞职要求，并要求乙方继续履行合同。4.甲方未按时支付工资、奖金等：甲方应按照合同约定和公司薪酬福利制度，按时支付乙方工资、奖金等，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方进行沟通解释。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供技术支持岗位。2.