空白委托书填写中的员工福利_第1页
空白委托书填写中的员工福利_第2页
空白委托书填写中的员工福利_第3页
空白委托书填写中的员工福利_第4页
空白委托书填写中的员工福利_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

空白委托书填写中的员工福利合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方为甲方员工,甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,就乙方福利事宜达成如下协议:一、甲方义务1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合标准的劳动条件,保障乙方的合法权益。1.2甲方应按照国家和地方政策,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,确保乙方享受国家规定的福利待遇。1.3甲方应定期为乙方提供培训机会,提高乙方的业务技能和综合素质,为乙方职业发展提供支持。1.4甲方应对乙方的人身安全和健康负责,提供必要的劳动保护措施,确保乙方在工作中免受伤害。二、乙方义务2.1乙方应认真履行工作职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力,为公司的发展做出贡献。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。2.4乙方在合同期内,不得以任何理由离职,如确需离职,应提前一个月向甲方提出书面申请,并积极配合甲方完成工作交接。三、福利事项3.1甲方应按月为乙方支付工资,工资标准按甲方制定的薪酬制度执行。3.2甲方应按国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方应按甲方要求配合办理相关手续。3.3甲方应定期为乙方提供健康体检,确保乙方身体健康。3.4甲方应在乙方生日当月给予乙方一定的生日祝福和实物礼物。3.5甲方应根据公司经营状况和员工绩效,定期为乙方发放奖金和福利。3.6甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。3.7甲方应依法为乙方提供年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。四、违约责任4.1如甲方未按照本协议约定履行义务,乙方有权要求甲方支付违约金,并依法追究甲方的法律责任。4.2如乙方未按照本协议约定履行义务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1本协议履行过程中,如发生纠纷,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________日期:__________乙方(签字):__________日期:__________附件:1.甲方制定的薪酬制度2.甲方提供的福利政策3.乙方所在岗位的职责和要求4.乙方的工作说明书一、附件列表:1.甲方制定的薪酬制度2.甲方提供的福利政策3.乙方的工作说明书4.乙方所在岗位的职责和要求二、违约行为及认定:1.甲方未按照本协议约定履行义务,包括但不限于未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金、未提供约定的福利等。2.乙方未按照本协议约定履行义务,包括但不限于未认真履行工作职责、未遵守甲方制定的规章制度、未妥善保管甲方的商业秘密和机密信息等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业和养老风险而设立的一种社会保障制度。3.住房公积金:国家为促进住房制度改革,解决职工住房困难,按照法律法规设立的住房货币化补贴制度。4.违约金:当一方未履行合同义务时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方有权要求甲方支付违约金,并依法追究甲方的法律责任。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金:乙方有权要求甲方补缴,并依法追究甲方的法律责任。3.甲方未提供约定的福利:乙方有权要求甲方支付违约金,并依法追究甲方的法律责任。4.乙方未认真履行工作职责:甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,赔偿甲方因此造成的损失。5.乙方未遵守甲方制定的规章制度:甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚,并依法追究乙方的法律责任。6.乙方未妥善保管甲方的商业秘密和机密信息:甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚,并依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供劳动条件,确保乙方享有合法权益。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,保障乙方福利待遇。3.甲方为乙方提供培训机会,支持乙方职业发展。4.甲方为乙方提供劳动保护措施,确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论