日照市体育行业劳动合同样本

日照市体育行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：日照市某体育文化传播有限公司地址：日照市某区某路某号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行每月支付，支付日期为每月__日之前。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享有符合条件的福利待遇，包括医疗、工伤、生育等报销待遇，具体按照甲方的规章制度及国家政策执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等，否则应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：日照市某体育文化传播有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方体检报告复印件9.培训资料复印件10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未按约定提供培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的合同期限。3.标准工时制：指每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，协商推迟到岗时间或按约定扣除相应工资。2.乙方提前解除劳动合同，解决办法：按照合同约定收取违约金，并办理相关手续。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，并按约定追究违约责任。4.甲方未按约定支付工资，解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉解释原因。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：及时补缴社会保险，并向乙方道歉解释原因。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行岗位调整时修改劳动合同。3.甲方为乙方提供培训时签订培训协议。4.乙方因个人原因提前