劳动合同管理与员工职业发展反馈

劳动合同管理与员工职业发展反馈合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意按照甲方的要求，在甲方处工作，并为甲方提供劳动服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一章合同标的第一条乙方向甲方提供的劳动服务内容为：__________（具体工作内容和职责）。第二章合同期限第二条本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章工作条件和待遇第三条乙方的工作时间、休息休假、劳动保护和福利待遇等按照甲方的规章制度和国家的法律法规执行。第四条乙方的工资为：__________（工资标准），甲方每月__________日前支付乙方工资。第五条乙方按照甲方的要求，完成工作任务后，甲方按照约定支付乙方工资和奖金。第四章合同的变更、解除和终止1.双方协商一致变更合同内容的，应签订书面变更协议。2.乙方因工作岗位调整需要变更合同的，甲方有权变更合同内容，但应提前通知乙方。1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。2.乙方因个人原因提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方因乙方严重违反规章制度或不能胜任工作等原因解除合同的，应提前__________天书面通知乙方。1.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。3.乙方因劳动合同解除、终止等原因与甲方不再有劳动关系的，本合同相应终止。第五章违约责任第九条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第十条甲乙双方在履行合同过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未提前通知甲方解除合同的，属于违约行为。4.甲方未提前通知乙方解除合同的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供劳动保护、福利待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决。5.人民法院：依法行使国家审判权的机关，解决劳动争议案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。3.问题：乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。4.问题：甲方未提前通知乙方解除合同。解决办法：甲方应当依法支付乙方经济补偿，并依法办理离职手续。5.问题：甲方未按照约定提供劳动保护、福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会。2.乙方在甲方处工作，为甲方提供劳动服务。3.明确双方在劳动合同期限内