佛山市服务业行政劳动合同

佛山市服务业行政劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（此处列举具体工作内容）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。3.2乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。7.2甲方解除或终止本劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险参保证明4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.甲方公司商业秘密保密协议6.甲方公司岗位说明书7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品2.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资3.甲方未按照约定为乙方参加社会保险4.乙方未按照约定完成工作任务5.乙方泄露甲方商业秘密6.乙方违反甲方公司规章制度三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并可向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资及加班工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行考核，如乙方仍未能改进，可依法解除或终止劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的服务业企业，需要与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。2.乙方