晋江分店劳动合同模板

晋江分店劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的晋江分店，并愿意接受甲方的雇佣；甲乙双方经充分协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的晋江分店担任__________职位，主要工作职责是：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的晋江分店。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方在甲方的加班，应按照甲方的加班规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2乙方享有甲方的奖金、提成及其它福利。4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前三十天通知对方。7.2乙方向甲方提出辞职的，应提前三十天向甲方提出书面申请。7.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.4甲方如依法解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作岗位职责说明9.甲方社会保险缴纳证明10.劳动合同解除/终止证明11.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业或组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等材料。解决办法：要求乙方尽快提供相关材料，否则将影响合同的继续履行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：收集证据，与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：劳动合同解除/终止，甲方未支付经济补偿。解决办法：收集证据，与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的分店招聘员工。2.乙方为新入职的员工，希望