【酒店管理专业学生就业意愿影响因素探究：以S职业学院为例14000字（论文）】

酒店管理专业学生就业意愿影响因素研究—以S职业学院为例TOC\o"1-4"\h\z\u1.引言 61.1 6 71.3 82.相关概念与理论概述 92.1 92.1.1就业 92.1.2就业意愿 92.2 92.2.1自我认同理论 92.2.2社会认同理论 113.酒店管理专业学生就业意愿影响因素现状调查 113.1 113.1.1调查目的 113.1.2调查对象 123.1.3问卷设计 123.2 133.2.1正式问卷的构成 133.2.2测试结果统计 154.酒店管理专业学生就业意愿影响因素现状分析 174.1 174.1.1不够重视学生专业认同感的提升 174.1.2就业指导工作不全面 174.1.3专业宣传力度不够 174.2 184.2.1就业环境不理想 184.2.2实习生管理机制不完善 194.3 204.3.1欠缺正确的择业观念 204.3.2自身的综合素质较低 214.3.3缺乏积极就业的态度 214.3.4学生与家人沟通不善 225.酒店管理专业学生就业意愿的提升策略 235.1 235.1.1提升学生专业认同感 235.1.2做好就业指导工作 235.1.3加大专业宣传力度 245.2 245.2.1打造良好的就业环境 245.2.2完善实习生的管理机制 245.3 255.3.1树立正确的择业观 255.3.2提升自身综合素质 255.3.3端正就业心态 255.3.4积极获得家长的支持 266.研究结论与展望 26 27PAGEPAGE27摘要：关键词：1.引言1.1研究背景及意义1.2国内外研究现状分析1.3基本思路与结构安排2.相关概念与理论概述2.1相关概念2.1.1就业2.1.2就业意愿2.2理论概述2.2.1自我认同理论2.2.2社会认同理论3.酒店管理专业学生就业意愿影响因素现状调查3.1就业意愿影响因素问卷开发设计3.1.1调查目的表3-1S商贸职业学院酒店管理专业职教本科班18至20届对口就业率18届19届20届人数949645对口就业率29.8%32.3%28.9%3.1.2调查对象

3.1.3问卷设计表3-2就业意愿影响因素调查维度划分维度具体内容专业认知专业选择原因对服务行业的看法对服务员的看法专业课程设置对酒店行业的看法专业情感对酒店的喜爱程度专业学习氛围专业价值是否能够实现人生价值是否愿意选择该专业的行业3.2正式问卷的测试3.2.1正式问卷的构成表3-3正式问卷的内容题目选项性别男女是否独生子女是否户口所在地农村户口城镇户口有无酒店实习经历有无是否能够实现人生价值是否是否有清晰的职业规划是否是否认为酒店行业低人一等是否家庭收入较好中等差择业时最先考虑的因素薪酬福利个人发展空间工作的稳定性工作氛围和环境期望薪资2000元以下2000-3000元3000-4000元4000元以上

题目选项实习前对酒店的喜爱程度很喜欢喜欢一般不喜欢很不喜欢专业选择原因自己感兴趣父母亲友的影响老师同学的影响专业就业情况好调剂对服务行业的看法很受人尊敬受人尊敬一般不受人尊敬很不受人尊敬对服务员地位的看法高较高一般低较低专业课程设置非常好好一般不好非常不好专业学习氛围非常好好一般不好非常不好家人支持态度非常好好一般不好非常不好是否愿意从事酒店行业很愿意愿意一般不愿意很不愿意愿意的主要原因自己兴趣和志向专业对口发展空间大能锻炼人自身适合不愿意的原因薪资水平低员工福利差亲属反对职业发展前景不佳休假制度不合理职业威望低工作氛围差自身条件差工作本身不稳定门槛低行业发展前景不佳

3.2.2测试结果统计

表3-4测试结果统计表比例选项题目ABCDEFGHIJKLM120%80%211%89%371%29%424%76%556%44%638%62%78%92%80%63%37%930%36%20%14%100%3%19%78%112%12%75%11%0%1221%20%3%4%52%132%8%80%10%0%142%3%72%13%4%154%29%62%4%1%166%28%60%6%0%174%16%62%16%2%184%21%52%22%1%197%21%6%11%4%51%2049%22%21%31%29%26%16%18%18%23%34%18%25%

4.酒店管理专业学生就业意愿影响因素现状分析4.1学校方面4.1.1不够重视学生专业认同感的提升4.1.2就业指导工作不全面4.1.3专业宣传力度不够图4-1专业选择原因&是否愿意从事酒店行业方差分析对比图4.2企业方面4.2.1就业环境不理想图4-2有无酒店实习经历&实习前对酒店的喜爱程度的交叉分析柱状图4.2.2实习生管理机制不完善图4-3不愿意从事酒店行业的原因柱状图

4.3学生方面4.3.1欠缺正确的择业观念图4-4择业时最先考虑的因素统计图图4-5期望薪资统计图

4.3.2自身的综合素质较低表4-1专业选择原因统计表选项比例自己感兴趣21%父母亲友的影响20%老师同学的影响3%专业就业情况好4%调剂52%4.3.3缺乏积极就业的态度图4-6户口所在地&是否愿意从事酒店行业的交叉分析柱状图4.3.4学生与家人沟通不善图4-7家人支持态度&是否愿意从事酒店行业的相关关系图表4-2家人支持态度&是否愿意从事酒店行业的交叉关系图X\Y很愿意愿意一般不愿意很不愿意非常好50%25%25%0.00%0.00%好6.25%50%37.5%6.25%0.00%一般1.61%17.74%62.90%17.74%0.00%不好0.00%6.25%31.25%56.25%6.25%非常不好0.00%0.00%50%50%0.00%5.酒店管理专业学生就业意愿的提升策略5.1学校方面5.1.1提升学生