兼职社交媒体经理工作协议

兼职社交媒体经理工作协议合同编号：__________兼职社交媒体经理工作协议营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展其品牌在社交媒体领域的宣传和推广，拟聘请乙方担任兼职社交媒体经理，负责甲方的社交媒体运营及管理工作；双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方兼职社交媒体经理的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的兼职社交媒体经理，负责甲方的社交媒体平台运营及管理工作，包括但不限于内容策划、推广活动、粉丝互动、数据分析等；1.2乙方应根据甲方的要求，制定并执行社交媒体运营策略，提高甲方品牌在社交媒体上的知名度和影响力；1.3乙方应确保甲方社交媒体平台的内容合法合规，避免因内容问题造成甲方损失；1.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方的要求进行调整。二、工作时间和地点2.1本协议期限内，乙方每周至少工作三天，具体工作时间由双方协商确定；2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有需要，乙方应配合甲方进行远程工作。三、工作报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按实际工作天数计算；3.2甲方每月____日（或根据实际情况商定）支付乙方上一个月的工资；3.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具工资发票。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露；4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方业务相竞争的活动；4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同期限和解除5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月；5.2合同期满前，如双方均未提出终止或修改协议，本协议自动续约；5.3双方如需提前解除本协议，应提前____天书面通知对方；5.4解除协议时，乙方应向甲方交还所有与工作有关的资料、证件等，并协助甲方进行工作交接；5.5解除协议后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任；6.2乙方如严重失职、营私舞弊或违反国家法律法规，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；6.3如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方营业执照复印件6.甲方品牌宣传材料7.社交媒体平台运营策略方案8.乙方的工作成果展示9.保密协议10.解除或终止合同证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供工作成果，或工作成果不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未经甲方同意，利用甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。3.乙方未按照本协议约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或支付的工资低于约定的标准，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，或干扰乙方正常工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.兼职社交媒体经理：指在本协议有效期内，乙方以非全日制方式为甲方提供社交媒体运营及管理服务的自然人。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求解决办法：及时沟通，明确需求，乙方根据甲方要求进行修改。2.问题：乙方因故无法继续履行协议解决办法：提前书面通知对方，根据协议约定办理解除或终止手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律途径。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，按照协议约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.甲方为拓展品牌在社交媒体领域的宣传和推广，聘请乙方为兼职社交媒体经理。2.乙方根据甲方要求，制定并执行社交媒体运营策略，