市场调研员劳动合同

市场调研员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成工作任务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为市场调研员，主要工作内容包括：1.负责收集、整理和分析市场信息，为甲方决策提供数据支持；3.参与市场调研项目的策划和实施，协助甲方拓展市场；4.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作__天，工作时间分别为：1.上午：__时至__时；2.下午：__时至__时。乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬第四条乙方试用期为__个月，试用期工资为每月人民币__元。试用期满后，乙方月工资为人民币__元，甲方按月支付乙方工资。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、保险福利第五条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方要求缴纳保险费。第六条甲方为乙方提供__套工作服，工作鞋__双/年，以及其他必要的劳动保护用品。第七条甲方为乙方提供__次/年的健康体检，费用由甲方承担。六、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第九条乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用职务之便谋取私利。第十条乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。七、劳动合同的解除和终止第十一条双方协商一致，可以解除本合同。第十二条乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第十三条甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权随时解除本合同。第十四条本合同期满，双方未续签的，自动终止。八、违约责任第十五条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。九、其他约定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.市场调研项目计划书6.市场调研报告模板7.工作服尺寸表8.体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。4.甲方未依法为乙方缴纳各项社会保险。5.甲方未按约定提供劳动保护用品和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.养老保险：国家为保障劳动者老年生活，实行的一种社会保险制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通，了解原因，若无故不到岗，按规章制度处理。2.工资支付问题：确保按时足额支付工资，如有问题，参照当地最低工资标准补发。3.社会保险未缴纳：及时为乙方缴纳社会保险，避免法律责任。4.泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，追究违约责任。5.劳动纠纷：依法解决，可通过调解、仲裁或诉讼途径。五、所有应用场景：1.