酒店餐饮服务员工作协议

酒店餐饮服务员工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的酒店餐饮企业，乙方愿意加入甲方酒店餐饮部门担任服务员工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方酒店餐饮部门服务员，负责为顾客提供优质的服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间1.乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方有权对乙方的工作时间进行调整。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。三、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、补贴等。2.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.乙方工资发放时间为每月____日，如有特殊情况，甲方有权调整工资发放时间。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。2.乙方享有带薪年假，具体年假天数按照甲方制定的规定执行。3.乙方在工作期间，甲方提供相应的劳动保护用品。4.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定为乙方支付医疗费用。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同解除和终止1.双方在合同期内，经协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方制定的规定办理离职手续。3.甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方餐饮服务许可证复印件5.甲方工作规章制度6.乙方工作服尺寸表7.乙方健康状况证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在岗位上提供劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照工作时间、工作量等因素，应得的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。6.保密条款：指用人单位和劳动者在合同中约定的，劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密和客户信息承担保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响服务质量。解决办法：甲方应加强员工培训，提高乙方服务意识和服务技能。2.乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并按照保险条款申请工伤认定和理赔。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店餐饮企业，需要招聘服务员。2.乙方具备服务员技能，愿意在甲方酒店餐饮部门工作。3