服装设计薪制劳动合同样本

服装设计薪制劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事服装设计工作，包括但不限于款式设计、图案设计、样品制作等。2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的服装设计任务，并保证设计作品的质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和奖金组成。基本工资为人民币____元/月，奖金根据乙方完成的设计任务和质量进行考核。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。3.乙方的社会保险和公积金按照国家和地方政府的有关规定缴纳。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等现象，按甲方规定处理。五、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为一个月的基本工资。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方公积金登记证复印件9.合同解除证明10.辞职信二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计作品质量不符合甲方要求。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、加班工资等。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务不符合甲方要求：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，提高设计水平。2.泄露或公开甲方商业秘密：乙方应遵守保密协议，加强自我保护意识，不得泄露甲方秘密。3.未提前通知甲方解除合同：乙方应按照约定提前一个月通知甲方，避免违约责任。4.甲方未支付乙方工资、奖金等：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定支付。5.甲方未提供休假待遇：甲方应按照法律法规和合同约定，提供乙方休假待遇。6.甲方未缴纳社会保险和公积金：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险和公积金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供服装设计工作。2.乙方在甲方从事服装设计工作，并遵守保密协议。3.