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文档简介
江苏省科研行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________,具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。第三条乙方的工作地点为__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利,根据甲方的工作安排,可以享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。第七条乙方工资支付周期为____个月,甲方每月____日前向乙方支付工资。第五章社会保险和福利待遇第八条甲方按照国家和江苏省的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳保险费。第九条乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。第十条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。第六章劳动合同的解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第十二条乙方解除劳动合同的,应当提前____天书面通知甲方。第十三条甲方解除劳动合同的,应当依照国家法律法规的规定支付经济补偿。第七章保密和知识产权第十四条乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十五条乙方在合同期内完成的科研成果和发明创造,依照国家法律法规和甲方的规定享有相应的权益。第八章其他约定第十六条本劳动合同的订立、履行、解除或者终止,适用中华人民共和国法律法规。第十七条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方薪酬制度详细说明9.甲方员工手册10.社会保险参保证明复印件11.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的时间和标准缴纳保险费的,属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付工资的,属于违约行为。4.甲方未按照法律法规和合同约定提供劳动保护的,属于违约行为。5.甲乙双方未按照法律法规和合同约定解除或终止劳动合同的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。3.工资:劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿:用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按时提供身份证明等附件。解决办法:乙方应按照甲方要求及时提供相关附件,否则甲方有权解除合同。2.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:乙方可以先与甲方沟通,了解原因,如无法解决,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未缴纳社会保险。解决办法:乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险,如甲方拒绝,可以向社保部门投诉。4.问题:合同解除或终止时,甲方拒绝支付经济补偿。解决办法:乙方可以要求甲方依法支付经济补偿,如甲方拒绝,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方变更
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